최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

소개

인력개발과활용
주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 지식근로자의 의미
2. 고성과 작업 시스템의 의미
3. 지식 근로자 활용 방안과 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

오늘날의 지식 경제(Information technology) - 즉 지식이 부가가치를 창출하는 형태는 많은 기업들로 하여금 지식근로자를 효과적으로 획득하고 관리할 필요성을 절감하도록 하고 있다.
특히 이러한 지식근로자의 보유 여부는 기업이 경제의 불확실성에 대응할 수 있는 탄력성과 위기 대처 역량을 키우는 데에도 중요한 변수로 작용하기 때문에 기업은 지식근로자의 의미를 이해하고 지식근로자를 제대로 활용할 수 있는 방안을 고민할 필요가 있다.
즉 과거와 같이 근로자를 관리자의 통제와 지시에 따르는 수동적 존재로 인식하는 태도에서 벗어나, 근로자들이 직접적으로 자신의 정보에 의존하여 부가가치를 창출하기 위해 노력하는 한편 더 나은 형태의 정보와 지식을 획득하고자 노력하는 역동적 존재로 활동하게끔 유도해야 할 수 있어야 하는 것이다.

참고자료

· 윤현중, 고성과작업시스템의 활용과 근로자의 혜택, 경영컨설팅연구, 2014
· 이수영(외), 제도적 요인이 고성과작업시스템의 도입에 미치는 영향: 정부정책을 중심으로, 산업관계연구, 2014
· 임자은(외), 고성과 작업 시스템 연구 유형화, 노사관계연구, 2016