[A+ 간호 관리] 간호 리더십 관련 논문 요약 및 분석

목차

Ⅰ. 서론
1. 사례기술
2. 사례 선정 목적 및 필요성

Ⅱ. 본론
1. 논문 요약
2. 리더십 원리
3. 분석 및 비평

Ⅲ. 결론 및 참고문헌

본문내용

1. 사례기술
본 보고서는 “간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십 역량” 김지미 외 동남보건대학교 간호학과 의 논문의 사례를 분석하였다.

2. 사례 선정 목적 및 필요성
· 간호리더십 발휘가 간호관리자에게만 국한되지 않는 것으로 논의되고 있다.
- 현시대의 리더는 소수의 관리자만을 의미하지 않으며, 모든 간호사들 스스로가 리더로서 자신의 능력을 발휘할 것을 요구한다.
- 간호사들 대부분은 단독으로 업무를 수행하기 보다 집단 또는 부서단위로 근무하고 있으므로 간호업무를 수행함에 있어 독자적인 간호업무 외에 여러 단위의 구성원과 조화를 이루어 업무를 수행할 필요가 있다.
- 그러므로 간호사에게 리더십은 자연스럽게 요구된다고 할 수 있다.
· 한국간호교육평가원은 2012년부터 간호교육기관이 학습성과기반 교육과정 운영을 통해 졸업생에게 학습성과의 결과중 하나로 간호리더십역량을 성취하도록 제시하고 있다.

참고자료

· 국내 병원 간호사의 리더십 연구에 대한 동향 분석; 김선미 외, 전북대학교 간호대학
· 간호간리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량; 김지미 외, 동남보건대학교 간호학과