간호관리실습 사전학습(현문사 ver)

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본문내용

1. 다음 간호관리학 용어를 설명하시오.
1) 간호관리(management) 과정
기획-조직-인사-지휘-통제

기획
간호관리의 첫 번째 과정으로 조직이 당면하고 있는 상황을 분석하여 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 그 목표를 효율적으로 달성하기 위한 구체적인 행동방안이나 방법들을 미리 결정하고 계획하는 과정이다. 또한 조직의 철학과 목표, 절차, 규칙 등을 정하고 장기·중기·단기 기획을 하며, 함께 예산편성을 하는 것을 의미한다.

조직
기획단계에서 계획된 업무를 수행하기 위해 조직이 동원할 수 있는 인적·물적 자원과 그 역할을 엮어주는 기능을 말한다. 즉 간호사의 업무와 적절한 간호전달방법을 결정하며 업무를 조정하는 과정으로, 간호사들에게 고유 업무를 수행할 수 있도록 거기에 맞는 직위와 권한을 적절히 배분하는 과정을 포함한다.

인사
조직목표를 효율적으로 달성하기 위해 유능한 조직구성원을 확보하고 적합한 업무를 배정하여 조직의 성과를 극대화하고, 구성원의 능력을 육성·개발하여 유능한 인재를 보유하는 인적자원관리를 말한다. 여기에는 모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함된다.

지휘
조직구성원들이 개개인에게 부여된 직무를 원활하게 수행하도록 지도하고 격려하며 영향을 조직에 미치는 과정이다. 즉, 기획과 조직, 인사 단계에서 목표를 설정하고 그에 맞추어 적재적소에 인력을 배치하고 적정한 직위와 권한을 부여한 다음, 지휘단계에서 관리자는 리더십을 발휘하고 동기부여를 함으로써 구성원이 조직의 목표를 성취할 수 있도록 한다.

통제
실제 수행된 업무의 성과가 계획된 목표나 기준(표준)과 일치하는지를 확인하고, 이를 통해 이전에 설정하였던 조직의 목표나 목표 성취에 필요한 계획을 수정하는 과정을 말한다.

참고자료

· 없음