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간호관리학 인수인계 근무표 RRD

"간호관리학 인수인계 근무표 RRD"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2024.08.23 최종저작일 2024.08
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간호관리학 인수인계 근무표  RRD
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    소개

    "간호관리학 인수인계 근무표 RRD"에 대한 내용입니다.

    목차

    1. 대상자 일반적 사항
    2. 입원 관련 정보
    3. 입원 경과

    본문내용

    ○인계장

    진단명
    수술명
    RRD
    TPPV & Phaco & IOL(OS)

    입원동기
    3일전부터 좌안 시력저하 LMC(수 정안과) 진료후 좌안 MHRD 진단 하 대학병원 진료 권유받아 119 연 락 후 본원 외래 권유받아 내원

    현재 상태 및 치료
    8/6
    Ÿ OD: 망막전막
    Ÿ OS: 큰 황반원공을 동반한 망막박리로 고도근시와 큰 황반원종으로 시력 회복 힘들듯
    -3.0정도임
    8/7
    Ÿ 수술 예정으로 불안한 모습임
    Ÿ visual disturbance 및 general weakness함
    Ÿ mydrin OP call후 한 번 넣어줌
    또한, 3분 간격으로 5회 넣음
    Ÿ TPPV & Phaco & IOL(OS) 수술함
    8/8
    Ÿ 24시간 동안 엎드려 생활해야 함

    특이사항
    none

    medication
    Self Medication QD
    - Dichlozid tab [25mg] (고혈압)
    - Aspirin tab [500mg] (협심증)
    8/6
    Ÿ Cravit 1.5% eye soln 5ml/BTL 1BTL QD 1day(안과용 항균제)
    Ÿ Mydrin-P EYE SOLN 10ml/BTL 1BTL QD 1day(산동제)
    Ÿ Paracaine 0.5% eye soln 0.8ml/plastic amp 2PA QD 1day(안과용 국소마취제)
    Ÿ Hycell soln 2% 10g/tube 0.5Tube QD 1day(각막보호제)

    참고자료

    · 없음
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    • 1. 간호관리학
      간호관리학은 간호 실무에서 매우 중요한 역할을 합니다. 간호관리학은 간호사들이 효과적이고 효율적으로 간호를 제공할 수 있도록 돕는 학문입니다. 간호관리학은 간호 인력 관리, 간호 서비스 계획 및 조직화, 간호 질 관리, 간호 정보 관리 등 다양한 영역을 다룹니다. 간호관리학은 간호사들이 환자 중심의 간호를 제공하고, 간호 실무를 개선하는데 도움을 줍니다. 또한 간호사들의 전문성 향상과 간호 조직의 발전에도 기여합니다. 따라서 간호관리학은 간호 실무의 핵심 분야라고 할 수 있습니다.
    • 2. 임상실습
      임상실습은 간호 교육에서 매우 중요한 부분입니다. 임상실습을 통해 간호 학생들은 이론적 지식을 실제 임상 현장에 적용할 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 임상실습은 간호 학생들에게 환자 간호, 의사소통, 팀워크, 문제 해결 능력 등 실무에 필요한 다양한 역량을 개발할 수 있게 합니다. 또한 임상실습은 간호 학생들이 자신의 전문성을 확인하고 발전시킬 수 있는 기회를 제공합니다. 그러나 임상실습 환경이 항상 안전하고 교육적이지는 않으므로, 실습 기관과 교육 기관의 긴밀한 협력이 필요합니다. 또한 실습 지도 교수의 역할이 매우 중요하며, 실습 학생들에 대한 충분한 지원과 관리가 이루어져야 할 것입니다.
    • 3. 환자 정보 관리
      환자 정보 관리는 간호 실무에서 매우 중요한 부분입니다. 간호사는 환자의 건강 상태, 간호 요구, 간호 중재 등 다양한 정보를 수집하고 관리해야 합니다. 이를 통해 간호사는 환자 중심의 간호를 제공할 수 있습니다. 또한 환자 정보 관리는 간호의 질 향상, 의사소통 개선, 의료 서비스 효율성 증진 등에 기여합니다. 그러나 환자 정보 관리 시 환자의 프라이버시와 보안을 고려해야 합니다. 간호사는 환자 정보 관리와 관련된 법적, 윤리적 기준을 준수해야 하며, 정보 기술을 활용하여 효과적이고 안전한 정보 관리 체계를 구축해야 합니다. 이를 통해 간호사는 환자 중심의 양질의 간호를 제공할 수 있을 것입니다.
    • 4. 간호사 근무 관리
      간호사 근무 관리는 간호 조직 운영에 매우 중요한 부분입니다. 간호사 근무 관리에는 인력 배치, 근무 시간 관리, 휴가 및 휴식 보장, 업무 분장 등이 포함됩니다. 효과적인 간호사 근무 관리는 간호사의 업무 만족도와 생산성을 높이고, 환자 안전과 간호의 질을 향상시킬 수 있습니다. 그러나 간호사 근무 관리에는 많은 어려움이 존재합니다. 간호사 인력 부족, 과도한 업무량, 불규칙한 근무 시간 등은 간호사의 소진과 이직을 초래할 수 있습니다. 따라서 간호 관리자는 간호사의 근무 환경과 복지를 개선하고, 간호사의 전문성과 자율성을 존중하는 근무 관리 체계를 구축해야 합니다. 이를 통해 간호사들이 안전하고 효과적으로 간호를 제공할 수 있도록 지원해야 할 것입니다.
    • 5. 간호 실무 기록
      간호 실무 기록은 간호 실무의 핵심 요소입니다. 간호 실무 기록은 환자의 건강 상태, 간호 요구, 간호 중재, 간호 결과 등을 체계적으로 기록하는 것입니다. 이를 통해 간호사는 환자 간호의 연속성을 보장하고, 간호의 질을 관리할 수 있습니다. 또한 간호 실무 기록은 의료진 간 의사소통, 간호 실무 평가, 간호 연구 등에 활용될 수 있습니다. 그러나 간호 실무 기록은 시간 소모적이고 번거로운 업무로 인식되기도 합니다. 따라서 간호사들이 간호 실무 기록을 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 것이 중요합니다. 이를 위해 전자 의무 기록 시스템 도입, 간호 기록 표준화, 간호 기록 교육 강화 등의 노력이 필요할 것입니다. 간호 실무 기록의 중요성을 인식하고, 이를 체계적으로 관리하는 것은 간호의 질 향상을 위한 필수적인 과제라고 할 수 있습니다.
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