국내외 창직사례분석 및 창직역량 함양을 위한 플래닝

소개

제목 : 국내외 창직사례의 분석과 창직 역량을 위한 플랜 수립

목차

I. 서론

II. 본론
1. 국내외 창직사례의 선정
2. 창직사례에서의 창직과정 분석
3. 창직 역량 강화를 위한 계획 수립

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

창직이란 말 그대로 직업(Occupation, Job)을 창조(Creation)한다는 것으로, 이전까지는 별도의 직업이 아니었던 분야에서 새로운 직업을 창출하고 정립하는 행위이다.
이는 시장이 고도화되고 여러 종류의 수요가 세분화하여 발전됨에 따라 현대 사회에서 필수적으로 요구되는 행위이기도 하다.
예컨대 반려동물을 키우는 사람들이 증가하고 관련 수요가 고도로 발전하면서 여러 직업이 새롭게 등장 - 반려동물 행동 교정 전문가, 반려동물 돌보미 및 펫 워커(Pet walker) 등이 시장에서 직업으로 자리잡은 것과 마찬가지의 맥락으로 이해할 수 있다.
아래에서는 국내외 창직사례 중 한 사례를 선정함으로써 해당 사례에 대한 시사점을 얻을 수 있도록 하겠다.
창직 사례자의 창직 과정을 분석하고 정리한 후, 이에 기반하여 본인의 창직 역량을 어떻게 강화할 수 있을지에 대해서도 계획을 세워봄으로써 창직 역량에 대한 전반적인 이해도를 높이고자 한다.

II. 본론

1. 국내외 창직사례의 선정

국내외 다양한 창직 사례를 찾을 수 있는데, 이중 본인이 관심을 갖고 있는 분야로서 소셜문화PD를 선정해 보고자 한다.
이 사례는 한국창직협회를 통해 소개된 것으로, 방송사PD로 일하다가 퇴직한 후 스스로 "소셜문화PD"라는 분야를 창직하여 업무를 수행하고 있는 현정주 PD의 사례를 다루고 있다.
소셜문화PD란 기존의 PD가 방송사에서 일하면서 방송국을 통해 TV로 송출될 수 있는 영상을 기획하고 제작하는 것과 같이, 여러 종류의 소셜미디어(유튜브, 페이스북, 트위터, 인스타그램 등)를 통해 전파될 수 있는 영상을 기획하고 제작하는 직종을 의미한다.

참고자료

· 한국창직협회, 창직사례 - 소셜문화PD. Available at: http://jobcreation.or.kr/%ec%86%8c%ec%85%9c%eb%ac%b8%ed%99%94pd-%ed%98%84%ec%a0%95%ec%a3%bc/
· 에듀진, 취업 걱정? No! 나만의 직업 '창직'하자, 2020.9.17.