인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여

소개

경영학개론
주제 : (인사관리) 인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례 조사. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인사관리
2. mz 세대의 성공적인 인사관리 방법 사례
3. 시사점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

인사관리는 기업에서 이루어지는 근로자의 노동에 대한 관리 활동을 의미하며 인사관리의 범위와 개념의 차이에 따라서 여러 가지 단어로 사용되고 있다. 집단의 구성원들이 자율적으로 목표 달성에 이바지할 수 있도록 하여 집단과 개인의 발전도 더불어 성취하게 만드는 집단에서의 인간을 파악하는 철학과 구체화하는 방법이라고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz 세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례 조사하고, 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술해 보도록 하겠다.

참고자료

· (사)한국기업교육학회, HRD 용어사전, (주)중앙경제, 2010.09.06.
· 이경민, “불확실한 미래 보상보다 현재가 중요” MZ세대는 투명한 소통을 원한다, DBR, 2021.06.
· 김현기, [글로벌] 구글, 새로운 성과평가제 도입 “급여 적다”는 직원 불만 때문, Tech M, 2022.05.10.