논문 평가(기업교육 강사의 자기주도 학습을 통한 퍼실리테이션 역량변화 과정탐색)

목차

1. 연구 목표 및 연구의 필요성
2. 선행연구 검토 / 이론적 배경
3. 연구 방법
4. 연구 자료
5. 연구 결과
6. 연구의 의의
7. 총평

본문내용

연구 목표 및 연구의 필요성
이 연구는 기업교육 강사의 퍼실리테이터 역량을 어떻게 발전시켜 나가야 하는지 연구의 필요성을 얘기하고 있다. 현재 기업에서는 다양한 기업교육이 이루어지고 있으나 표준화된 역량모델이 없으며, 이상적인 기업교육 강사가 가져야 하는 퍼실리테이터의 주요 역할이나 필요역량에 대한 연구가 거의 없는 수준이다. 이러한 이유로 본 연구자는 연구를 실시했다고 밝혔다. 연구의 필요성에 대해서는 우리나라 기업 현실을 언급하며 구체적으로 잘 서술했다. 연구의 목표로 연구자는 HRD 분야의 기업교육 강사의 주요역할과 역량을 재정립하고 자기주도학습 능력을 활용하여 퍼실리테이션 역량향상의 변화 과정을 연구하겠다고 밝혔다. 대략적인 연구의 목표가 나와 있기는 하지만 구체적으로 어떤 정도의 수준을 연구 목표로 세울 것인지 밝히지 않았다. 좀 더 정량적인 수치와 같은 것이 나와 있었더라면 연구의 목표에 대한 객관적 평가가 가능했을 것이다.

참고자료

· 없음