최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

소개

과목명 : 인력개발과 활용
주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 지식근로자의 개념
2. 고성과 작업시스템
3. 기업의 지식 근로자 활용방안과 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대 조직의 경쟁환경은 빠르게 변화하면서 기존의 상품 및 서비스를 포함하여 새로운 사업모델 혁신을 함께 추구해야 하는 기민한 대응력을 강하게 요구 받고 있다. 또한 기업들은 이윤을 추구하고 이를 극대화시키기 위해 조직구조를 계속해서 변화시키고 재구성하고 있는데 이러한 노력의 일환으로 많은 기업들에서는 인적자원활용의 효율성의 극대화와 함께 생산성 제고 및 고생산성을 유지하기 위한 고성과작업체계를 적극적으로 도입하고 있거나 도입을 고려하고 있는 상황이다. 또한 현대사회는 육체근로자수는 급감하고 있으며 지식근로자가 대다수를 차지하는 지식사회 시대가 되었는데 이제는 이러한 지식근로자가 사회 주도 세력으로 자리잡게 되면서 기업에서도 지식근로자 활용을 위한 여러 노력이 이루어지고 있다.
본론에서는 이러한 지식근로자와 고성과작업시스템을 설명하고 지식 근로자를 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시할 것이다.

참고자료

· 아웃소싱타임즈(2001). 지식근로자 육성사례-유한킴벌리, 위기를 기회 삼아 강화시킨 기업 체질. 아웃소싱타임즈.
· 김길룡(2012). 지식근로자. 백산서당.
· 윤현종(2014). 고성과작업시스템의 활용과 근로자의 혜택. 한국경영컨설팅학회.
· 옥지호(2015). 고성과작업시스템이 조직성과에 미치는 영향 - 패널분석에 의한 조직 양면성의 매개효과 검증 -. 인적자원관리연구.
· 민현주, 신은종(2019). 고성과 작업체계와기업 내 여성의 관리직 진출. 이화여자대학교 이화사회과학원.