청년 실업의 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안에 대한 제언

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 청년 실업이란
2. 청년 실업의 원인
1) 노동수요
2) 노동공급
3) 청년층 임금
4) 노동 수요와 공급의 불일치
3. 청년 실업의 문제점
4. 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구
1) 미국
2) 영국
3) 프랑스
4) 시사점
5. 청년실업 문제의 개선방안
1) 실업문제 해결을 위한 경제사회 시스템 구축
2) 잠재노동력 활용을 극대화
3) 기업의 필요에 맞는 인력 양성
4) 청년층 스스로 철저한 취업준비와 함께 인식과 태도의 전환이 필요
6. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

청년층이 경험하는 실업에 따른 부정적인 영향은 다른 연령계층에 비해 훨씬 심각하다. 왜냐하면 청년층이 노동시장에 진입하는 초기에 실업상태에 빠지는 것은 심각한 장기적 고용전망에 손실을 가져와 향후 실업에 빠질 가능성을 증가시켜 고용과 소득기대에 영구적인 손상을 가져오기 때문이다. 게다가 청년층이 실업에 빠짐으로 인하여 발생하는 노동력의 유휴화는 기존의 인적자본을 감가상각 할뿐만 아니라 일자리를 통한 인적자본축적의 기회를 상실함으로써 장기적으로 노동시장 정착도를 저하시켜 노동력의 유휴화를 가속시키는 악순환을 거듭하게 된다. 또한 청년층의 실업은 범죄, 약물남용 및 폭동과 밀접한 관련이 있으며, 소외와 사회불안을 일으키는 등 사회문제를 야기할 수 있다.이처럼 청년실업의 문제가 구조적이며 고도화된 산업구조 및 청년실업을 해소하기 위한 인프라 부족 등의 총체적 사항에 있음에도 불구하고 현재의 미흡한 청년실업 대책으로는 청년실업 해소방안으로서 그 실효를 얻을 수 없다. 따라서 본론에서는 청년 실업의 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안에 대해 제언해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 청년 실업이란

청년실업은 다양하게 정의될 수 있는 개념이다. 이 논문에서 청년은 ‘4년제 대학졸업자와 졸업예정자’를 중심으로 한다. 기존 연구에서 4년제 대학 졸업자를 기준으로 숙련도를 나누고 있으며 숙련도가 낮은 청년층은 고등학교 졸업자를 포함한다. 실업은 ‘대학을 졸업하고 취직을 희망하지만 못한 상태’라고 할 수 있다. ‘취직을 희망’한다는 것은 ‘구직 노력하는 것’이며, 구직을 ‘회피’하거나‘자발적으로 실업상태에 있기를 원하는 사람’을 제외한다. 일반적으로 실업은 ‘취업 의사와 능력을 가진 사람이 일할 기회를 얻지 못하는 상태’를 말한다. ‘일할 의사가 있는데 취업 기회가 없는 사람’이며, ‘생산 활동가능 인구에서 취업 의사는 있으나 실제 수입을 목적으로 취업을 못한 사람’이다.

참고자료

· 김윤수(2022), 청년 니트의 동태적 특성에 대한 연구『한국기술교육대학원』.
· 문유진(2019), 청년문제의 심화와 정부의 청년정책-청년문제를 바라보는 관점, 청년 집단의 이질성.
· 김경민. (2015). 심리적 구직준비특성이 구직욕구에 미치는 영향. 대구대학교 석사학위논문.
· 김기선·오상호·권준화 2018. “청년 노동시장 및 고용정책 해외사례 심층연구 : 독일”.『정책연구』.