직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

소개

"직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 다면평가제도 실행사례
2) 다면 평가제도의 시사점

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

다면평가제도는 인사평가에서 일방적인 상사에 의해 평가받는 하향식 평가를 줄이고, 상사를 포함해 동료, 고객, 부하직원을 포함한 다양한 측면에서 조직원을 평가하는 인사평가 제도입니다. 다면평가제도는 상사의 평가에만 인사평가가 결정됨으로 상사의 주관에 따라 인사평가의 결과가 달라질 수 있고, 이러한 주관적 의사에 따라 조직원의 능력과 자질을 객관적으로 평가하기 어렵다는 단점이 있는 일방적인 하향식 인사평가의 단점을 보완하여 만들어진 제도입니다.

참고자료

· 지방공무원 다면평가 운영지침 . (2015). https://lawwizice.blogspot.com/2015/08/blog-post_670.html.
· 다면평가 사례 . (2023). https://blog.naver.com/yedamkbs/223211614627.
· 안길찬, 한국HRD 원격 평생교육원, [산업심리학]교안