최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다

소개

심리학개론
주제: 최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인종집단에 대한 편견의 주요 원인
1) 구조적 요인
2) 환경적 요인
3) 문화적 요인
2. 인종집단 편견 및 차별대우의 해결방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현재 전 세계는 국경이라는 말이 무색해질 정도로 대규모 인구 이동이 활발히 나타나고 있다. 우리나라 사회도 단일 민족 사회를 유지해 오고 있었으나 세계화 추세와 저출산에 따라 다문화 시대로 나아가고 있다. 실제로 2천년대 초반에 외국인들이 49만 명 정도 체류하고 있었으나, 2017년에는 199만 명으로 점차 외국인 체류 수가 증가하고 있다는 것을 알 수 있다. 노무현 정부는 다종족 다문화사회로 전환하는 정책을 선언하면서, ‘재한외국인처우기본법’을 입법화시키는 등 다문화사회를 대응하려는 국가의 적극적인 노력이 기울여졌다. 2007년에는 각 부서에 외국인 관련 업무를 ‘재한외국인처우기본법’으로 종합했고, 그의 말 중앙부처 차원에서 다문화 업무를 전담하는 부서가 신설되었다. 이명박 정부 들어서는 다문화 정책의 복지적 측면에 초점을 맞추었고, ‘다문화가족지원법’과 ‘다문화 가족 생애주기별 맞춤형 지원 대책’, 그리고 ‘제1차 외국인 정책 기본 계획’ 등이 발표되었고, 이에 따라 외국인 유입에 따른 국가의 적극적인 정책 마련을 엿볼 수 있다. 그러나 급격한 다문화 사회의 진입은 다문화에 대한 인식이 개선되지 않았던 한국인들에게 낯선 것으로 다가왔고, 이는 외국인의 배제와 차별로 이어지게 되었다.

참고자료

· 김용현. 2023. 한국의 인종차별, 이제는 목소리를 내야 할 때. 대학신문. http://www.snunews.com/news/articleView.html?idxno=31862
· 정현 박서연 전희정. 2017. 외국인의 차별경험에 미치는 영향요인에 관한 연구. ｢행정논총｣ 제55권 제4호(2017. 12): 307~336
· 인종차별과 편견에 맞서는 여섯 가지 방법. 사단법인 국제앰네스티한국지부. https://amnesty.or.kr/28540/?gclid=Cj0KCQjwusunBhCYARIsAFBsUP-8Pa9Luvb6Nai8qWzcJr8Qnid1uMotsmMaRplsHhYfd50XtcWkIqgaAiXIEALw_wcB