인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

소개

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목차

I. 서론

II. 본론
1. 리드
2. 전문성
3. 끈기
4. 협업

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

핵심인재의 중요성은 요즘과 같은 경기 침체와 기업이 어려운 시기일수록 높아지고 있다. 시대적 상황에 맞게 핵심인재에 대한 필요성은 더욱 가중되고 있다. 핵심인재란 기업의 생존과 지속적인 성장을 위해 반드시 필요한 인재로서 구체적으로는 기업의 핵심 역량을 형성, 유지, 발전하는데 관여하는 주요한 인적자원을 의미한다. 이에 본론에서는 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재 특성에 따라 자신의 역량을 피력해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 리드

1) 정의
기업은 비전과 목표가 명확한 인재를 좋아한다. 현대사회는 변화가 빠르게 이루어지고 있고 세계화가 되고 있을뿐더러 무한 경쟁 시대에 살아가고 있다. 불확실한 미래를 겪고 있는 기업의 입장에서는 위기에 직면하고 있다고 판단하기에 핵심 사업을 리드할 수 있는 핵심인재가 필요하다. 기업마다 차별화된 사업에 집중적으로 투자하기에 핵심인재는 성과를 바로 창출하거나 능력을 발휘할 수 있어야 한다. 기업에서는 인재를 육성하는 비용만큼 지불을 많이 하더라도 채용해 차별성을 가지고 싶어 한다.
기업의 비전이 핵심사업에 있기에 모든 직원이 비전 및 목표를 공유하며 가치를 확장시키기 위해 총력을 가하고 있다.

참고자료

· 양원주, 「파이브 포인츠(Five Points) (내 아이를 미래 핵심 인재로 키우는 질문)」, 북스타, 2023.10.20.
· 고종식, 「인적자원관리 (제3판)」, 정독, 2024.03.01.