사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

소개

사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 상술하였습니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지관련법에서 수급자의 자활을 위한 관련 규정
2. 발전방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
사회복지관련법에서 수급자의 자활에 관련된 법이 무엇이 있을까. 단연 국민기초생활보장법이다. 이 법은 시행된 지 20년이 넘었다. 1990년대 말 국가적 차원의 경제위기가 도래하면서 기업의 잇단 부도와 대대적인 구조조정으로 인한 대량실업 사태 그리고 민생 파탄의 악순환으로 빈곤율이 이례적으로 증가하였다. 이러한 배경에서 빈곤 문제를 바라보는 시각과 문제를 해결하기 위한 사회복지정책에 큰 변화를 맞이하며 사회복지법으로서 국민기초생활보장법이 도입되었다. 이 법은 빈곤을 사회적 책임으로 인식하고 이전의 단순한 생활보호차원에서 벗어나 최저생계를 권리적인 개념으로 보장하였다. 또한 근로 가능한 빈곤층도 보호의 개념에 포함하여 생계급여를 지급하였다는 점에서 내용면에서 큰 차이와 의미를 두고 있다. 그러나 한편으로 서구가 경험했던 복지국가 위기와 신자유주의의 대두, 빈곤을 개인의 문제로 보는 오랜 인식과 공적 급여가 근로능력자의 근로 동기를 저하시킬 수 있다는 사회적인 우려가 함께 혼재하였다. 근로능력 있는 수급자는 조건부 수급자로 분류되고 국가는 이들에 대해 근로의무를 부과하여 일정수준 이상의 소득을 하거나 그렇지 않으면 비취업자의 경우 국가에서 제시하는 자활사업 참여를 의무화하였다. 즉 국민기초생활보장법 하의 자활사업의 시행은 모든 빈곤층에 대해 최저생계를 보장해야 한다는 사회적 책임에 대한 인식과 근로능력자는 스스로 빈곤 탈피를 위해 노력해야 한다는 개인의 책임에 대한 기대가 탸협을 이루어 만들어 낸 산물이라 할 수 있으며 일종의 노동력 제공을 전제로 급여가 주어지는 근로연계 복지제도라는 것을 인식해야 한다. 아래에서는 위와 같은 사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 살펴보고자 한다.

참고자료

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· 이동환, “고용보험법상의 실업급여제도에 대한 노동행정의 관점에서의 접근”, 인하대, 2005
· 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
· 류기락, “기초생활보장제도 급여체계 개편과 취약계층 고용-복지 서비스의 과제”, 한국직업능력개발원, 2014
· 이충희, “자활사업에 참여하는 기초생활수급자의 탈수급에 영향을 미치는 요인 연구”, 중앙대, 2019
· 법제처, “국민기초생활보장법”, 2024