노인복지론_정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

소개

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목차

I. 서론
II. 본론
III. 결론
IV. 참고문헌

본문내용

1. 서론

노인들의 고용촉진과 소득보장은 현대 사회에서 매우 중요한 문제이다. 노인 인구가 증가하면서 노인들의 경제적 자립과 사회적 참여가 필요해졌기 때문이다. 이 중에서도 노인들의 고용 촉진과 소득 보장은 그들의 삶의 질을 향상시키고, 경제적 자립성을 높이는 데 핵심적인 역할을 한다. 노인 고용 촉진과 소득 보장은 단순히 노인 개인의 문제를 넘어서 국가 경제 및 사회 전반에 영향을 미치므로, 정부의 적극적인 정책 개입이 필요하다. 본 레포트에서는 정부가 시행하고 있는 노인 고용 촉진 및 소득 보장 정책인 ‘고령자친화기업’에 대해서 분석하고, 이러한 정책의 효과와 장단점, 개선점에 대해 분석함으로써 노인 복지 정책의 방향성에 대한 중요한 시사점을 제공하고자 한다.

2. 본론

‘고령자친화기업’ 정책은 은퇴한 60세 이상의 고령자가 다시 근로활동에 종사할 수 있도록 지원한다. 이를 위해 고령자를 상시근로자로 고용할 계획이 있는 기업을 보건복지부에서 지정하여 지원하는 정책이다. 고령자친화기업 신청 유형은 ‘인증형’과 ‘창업형’으로 구분되는데, 신청 유형의 다양성을 갖추고 있어 기존에 고령자를 고용하고 있는 기업(인증형)과 고령자 고용을 목적으로 새롭게 기업을 설립하는 경우(창업형) 모두를 대상으로 한다. 지원 규모와 내용 측면에서 선정된 기업은 최대 3억 원의 비용 지원과 함께 경영 컨설팅 등 다양한 지원을 받게 된다.

참고자료

· 보건복지부 노인지원과, 2024, [보도참고자료] 어르신이 역량을 발휘하는 ‘고령자친화기업’ 2024년 1분기 12개 신규 선정, 보건복지부
· 김근홍, 2021, 노인복지와 르네상스, 도서출판 신정
· 이준우, 2020, 60, 새로운 시작을 열다 노인일자리사업, 파란마음