대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아 설명하고 리더십의

소개

대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아 설명하고 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 본인의 생각과 함께 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

서론

본 과제물 작성을 위해 내가 선택한 리더십은 변혁적 리더십이다. 변혁적 리더십은 조직 구성원들에게 영감을 심어주며, 정확한 성과와 미래 지향적인 방향을 제안한다. 카리스마 리더십과 흡사하기는 하지만, 각 조직 구성원들에게 배려와 관심을 가지며, 팔로워십을 기대하기보다 조직 구성원 개개인이 가진 역량을 최대한 살릴 수 있는 방향을 제안한다는 점에서 차이가 있다.
본론에서는 변혁적 리더십의 성공적인 사례를 찾아 살펴보고, 어떤 탁월한 요소들이 해당 사례의 성공요인이 되었는지 분석해보도록 한다.

본론

1. 분석대상 기업 : 농심

주식회사 농심(이하 농심)은 1965년 설립 이후 라면과 과자를 주력 사업으로 생산·판매하며 성장한 기업이다. 특히 라면은 회사의 모사업으로 회사 매출의 약 62.6%를 차지하고 있다(농심, 2010). 또한 농심은 2011년 기준 국내 라면시장의 69.3%를 점유하며 업계 선도기업으로서의 위상을 확고히 하고 있다. 그러나 농심이 처음부터 시장을 선도한 것은 아니었다.

참고자료

· 머니투데이 (2011), “롯데, 삼양라면 인수로 ‘농심사냥’ 나설까?”, 5.17.
· 최석봉·김경환·문계완 (2010), “변혁적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향: 학습지향성과 조 직몰입의 매개효과검증”, 인적자원관리연구, 17(4), 225-243.