한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 한국 사회복지직의 현황
2. 본인이 생각하는 사회복지 전문직
3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

우리나라에 사회복지 서비스가 시행된 이래 지금까지는 사회복지관의 수를 늘리는데 중점을 두어 정책이 시행되어 왔다. 이러한 결과로 사회복지관이 양적으로는 팽창이 되어 왔지만 질적으로는 아직 많은 부분에서 미흡하게 운영되고 있다. 또한 우리나라에서는 선진국과는 달리 다수의 국민들이 아직도 사회복지를 전문직으로 인정하려 들지 않고 있다. 그 이유는 여러 가지가 있겠으나 무엇보다 중요한 것은 사회복지사들의 양적인 팽창과 함께 내외적 여건으로 인하여 사회복지사들의 질적인 수준이 함께 발전되지 못하였기 때문일 것이다. 따라서 본론에서는 한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 한국 사회복지직의 현황

사회복지 업무의 내용을 크게 다섯 가지 영역으로 나누고 각 영역별로 구체적인 업무 내용을 설정함으로써, 사회복지 실천 현장에서 사회복지사들이 어떠한 일을 하고 있는지를 구체적으로 파악하였는데 사회복지사들이 가장 많이 하고 있다고 지적한 업무는 클라이언트에 대한 직접적인 개입으로 58.0%(261명)를 차지하였으며, 그 다음은 프로그램 기획 및 행정 31.3%(141명), 지역사회활동 8.9%(40명), 교육 및 조사연구 1.1%(5명), 클라이언트에 대한 직접적인 수발 0.7%(3명)의 순으로 나타났다.

참고자료

· 김덕진(2013). 사회복지사의 직무특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구. 대구대학교 박사학위논문.
· 김미영(2019). 사회복지사의 직무요구, 직무스트레스, 직무불안정성이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구. 목포대학교 경영행정대학원 석사학위논문.
· 김진아(2020). 사회복지사의 직무스트레스 유형과 삶의 질의 관계 : 여가활동의 조절효과를 중심으로. 숭실대학교 대학원, 석사학위논문.
· 김소라(2019). 사회복지사의 전문직업적 정체성이 서비스지향성 및 직무만족에 미치는 영향. 석사학위논문, 숭실대학교 교육대학원.