직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

소개

직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 본인은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 상술하였습니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 64까지 정년을 늘려야 하는 문제에 대한 본인 견해
2. 찬반 의견 및 그 이유에 대한 본인의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
정년을 늘려야 한다는 말은 이미 오래전부터 들려왔다. 그러나 정작 우리나라 정년퇴직 나이는 만 50세에 못 미친다. 그러면서 퇴직자들의 인터뷰 사례를 보면 너무 이른 나이에, 준비하지 못한 채 퇴직해 버렸다는 대답이 대다수였다. 그들의 생각은 아마 전혀 퇴직에 관해 미리 예상해 보지 않았고 이는 자신이 퇴직할 나이가 아직 안 되었다는 자각이 있었기 때문이다.

<중 략>

Ⅱ 본론
1. 64까지 정년을 늘려야 하는 문제에 대한 본인 견해
유튜브를 들어가 보면 퇴직 후 경제적 문제와 일자리 상실로 인한 정신적 공허를 호소하는 콘텐츠들이 아주 많다. 그들의 의견을 들어보자. 일단, 정년퇴직 나이가 너무 짧다는 이야기가 들린다. 우리나라 정년퇴직 나이는 만 50세가 되지 않고, 이마저도 예상하지 못해 갑자기 퇴사를 하게 된다고 한다. 본인은 정년 나이를 늘려야 된다 혹은 안 된다 라는 문제보다 예측 가능한 정년 나이를 보장해 주어야 하는 것이 더 시급한 문제라고 생각한다.

참고자료

· 이상돈, “고령화시대를 대비한 정년연장에 관한 연구”, 아주대, 2007
· 이종호, “종업원 고령화에 따른 기업의 인적자원 관리방안에 대한 연구”, 울산대, 2008
· 조대형, “청년실업률과 경제성장률의 관계 변화와 시사점”, 국회입법조사처, 2015