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보건의료직의 다양한 현장과 직업

"보건의료직의 다양한 현장과 직업"에 대한 내용입니다.
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한컴오피스
최초등록일 2024.04.16 최종저작일 2024.04
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보건의료직의 다양한 현장과 직업
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    • 🏥 보건의료 분야의 현대적 변화와 트렌드 이해에 도움
    • 👥 다양한 의료 전문직의 역할과 상호관계 파악 가능
    • 🌍 국제적 의료 시스템 비교 관점 제공

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    목차

    1) 보건 의료직의 다양한 변화
    2) 다양한 지역사회간호사의 종류 및 역할

    본문내용

    보건은 쉽게 국민의 건강을 보전, 증진시키는 활동이라고 할 수 있다. 그리고 의료는 인간의 질병의 예방, 조기발견, 치료, 사회복지 등을 목적으로 하는 의학의 실천이라고 할 수 있다. 이 두 가지 단어가 어떤 연관성을 가지고 있는지는 사회적인 시대에 따라 달라진다.
    과거에 건강 문제와 관련된 사회적 수요는 진단과 치료 중심의 의료적인 요구가 많았다. 건강을 치유하기 위해서는 의학적인 도움을 중요시 하였고 그에 따라 보건은 의료의 한 부분이라고 생각했다. 하지만 최근 사회가 발전하고 그에 따라 사회적 건강요구가 다양해지면서 기존 의료적인 틀에서는 해결하기 어려운 부분이 생겨나며 의료가 보건의 일부분이라고 인식하기 시작되었다.
    현재, 건강에 대한 사회적 요구가 높아지고 있어 그를 해결하기 위한 여러 가지 방안이 자생적, 정책적으로 많이 구체화 되어가는 추세이다. 따라서 기존의 의료체계 뿐만 아니라 그 안에 종사하는 각종 전문직종의 다양화와 역할, 상호관계에도 점진적인 변화가 일어나고 있다. 지역사회의 다양한 보건의료직 중 간호영역은 간호사로서의 역할을 넘어 점차 확대되며 다양한 역할을 수행하고 있지만 건강에 대한 의료 요구의 폭발적인 증대에 대해 적절한 의료 제공은 여러 가지 문제로 인해 이를 따라가지 못하고 있다.
    여기에는 핵심 직종인 의사의 공급상 제약을 극복해야하는 문제와 이용 가능한 인적, 물적 자원을 망라하여 의료제공을 극대화할 수 있는 효과적인 의료전달체계의 확립 등의 문제 등이 있다.
    따라서 우리는 이를 해결하기 위한 다양한 방법이 필요하다.
    예를 들어, 미국은 행위별 수가제를 실시하기 때문에 대부분의 의사 수가 절대적으로 부족하고 상대적으로 도시에 편중되어 있을 뿐만 아니라 의료수가가 높아지며 더 큰 문제로 발전되고 있다. 따라서 이러한 문제를 해결하기 위해 PA제도와 전문 간호사 등의 의사 증량제(physician extender)를 도입했다.

    참고자료

    · 현문사, 지역사회간호학1
    · https://blog.naver.com/dusgml4816/222458951372
    · https://terms.naver.com/entry.naver?docId=1025487&cid=42117&categoryId=42117
    · http://www.kaohn.or.kr/sub07/sub01_3.php
    · https://terms.naver.com/entry.naver?docId=3578697&cid=58886&categoryId=58886
    · http://casemanager.or.kr/page.php?Main=3&sub=1
    · 한국직업사전 등
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 보건의료직의 역할 변화
      보건의료직의 역할 변화는 의료 환경의 변화와 함께 지속적으로 진화하고 있습니다. 최근 들어 보건의료 분야에서는 기술 발전, 인구 고령화, 만성질환 증가 등 다양한 요인으로 인해 보건의료직의 역할이 크게 변화하고 있습니다. 보건의료직은 더 이상 단순히 질병 치료에만 국한되지 않고, 질병 예방, 건강 증진, 삶의 질 향상 등 다양한 영역에서 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 특히 만성질환 관리, 재활 서비스, 돌봄 서비스 등의 영역에서 보건의료직의 역할이 확대되고 있습니다. 또한 디지털 기술의 발전으로 보건의료직은 원격 진료, 모바일 헬스케어, 빅데이터 분석 등 새로운 영역에서 활동하게 되었습니다. 이를 통해 보건의료 서비스의 접근성과 효율성이 향상되고 있습니다. 이처럼 보건의료직의 역할 변화는 의료 환경의 변화에 따라 지속적으로 진화하고 있으며, 이는 국민 건강 증진과 의료 서비스의 질적 향상을 위해 매우 중요한 과정이라고 할 수 있습니다.
    • 2. 보건의료 인력 공급 문제
      보건의료 인력 공급 문제는 전 세계적으로 대두되고 있는 중요한 과제입니다. 인구 고령화, 만성질환 증가, 의료 기술 발전 등으로 인해 보건의료 서비스에 대한 수요가 지속적으로 증가하고 있지만, 이를 충족시킬 수 있는 보건의료 인력의 공급은 부족한 실정입니다. 특히 농촌 지역이나 취약 계층에 대한 의료 서비스 접근성이 낮은 문제가 심각합니다. 이는 보건의료 인력의 지역적 편중 현상과 관련이 있습니다. 도시 지역에 집중된 보건의료 인력으로 인해 농촌 지역의 의료 서비스 공급이 부족한 상황입니다. 이를 해결하기 위해서는 보건의료 인력 양성 및 배치 정책의 개선이 필요합니다. 보건의료 교육 기관의 확대, 농촌 지역 의료 서비스 인센티브 제공, 원격 의료 서비스 활성화 등 다각도의 정책적 노력이 요구됩니다. 또한 보건의료 인력의 처우 개선과 근무 환경 개선을 통해 보건의료 분야의 매력도를 높이고, 이를 통해 우수한 인력을 유치할 수 있는 방안도 모색되어야 할 것입니다.
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