산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
사람은 혼자 살아갈 수 없다. 가정에서 사회에서 사람은 2명 이상의 사람과 소통하고 의견을 교류하며 끊임없이 상호작용을 한다. 심리학은 이러한 인간의 행동과 정서, 태도에 대해 연구하는 학문이다. 흔히 심리학은 사람의 마음을 밝히고 이상 행동의 원인을 분석하는 학문이라고 오해하기 쉽지만 실제로 심리학을 통해 인간의 행동과 정신 과정에 대한 연구를 통해 우리는 인간의 심리와 상황에 대한 심도깊은 이해를 할 수 있다. 심리학은 하나의 거대한 학문으로 그 하위에 여러 가지 분야로 구분된다. 그 중에서 산업 및 조직심리학에 대하여 Blum과 Naylor(1968)에 따르면 심리학적 사실과 원리를 기업과 산업체에서 일하는 사람에 관한 문제에 단순히 적용하거나 확장하는 것이라고 정의하였다. 즉 산업 및 조직심리학은 직업의 세계에서 심리학적 개념과 원리를 설명하기 위하여 과학적 방법을 통해 연구하는 분야라고 할 수 있다. 흔히 심리학과 산업심리학은 다른 것을 연구하는 학문이라고 오인하기 쉽다. 그러나 산업 및 조직심리학 역시 인간의 정서와 행동의 원인과 결과에 대해서 연구하는 것으로 심리학 아래의 한 전문분야라고 할 수 있다.

2. 본론
산업 및 조직심리학은 결과적으로 직업과 직무에서 발생하는 인간의 태도와 행동에 대한 연구를 통해 밝혀진 지식을 실제로 현장에 적용하는 것을 목적으로 두고 있다.

참고자료

· 산업 및 조직심리학(제 11판), MUCHINSKY /CULBERTSON, 시그마프레스, 2016.02
· 조직심리학(제 3판), Steve M. Jex, Thomas W. Britt, 시그마프레스, 2017.01