[사회복지평가] 사회복지평가

목차

Ⅰ.평가의 개념과 의의
1) 평가의 등장배경
2) 평가의 개념, 종류, 기본절차
3) 평가의 목적 및 기대효과
4) 평가의 이념과 원리

Ⅱ. 사회복지관과 기관평가
1) 사회복지관 평가의 필요성
2) 사회복지관 평가의 추진경과
3) 사회복지관 평가제도의 기대효과

Ⅲ. 서울시 사회복지관 평가
1) 배경 및 목적
2) 주요 이슈와 과제
3) 평가의 종류 및 대상, 접근방법
4) 서울시 사회복지관 평가체계 개선방안
5) 서울시 평가 운영체계

Ⅳ. 평가지표와 과정
1) 평가수행과정
2) 영역별 평가표와 해설

< 부록 > 평가표
2003 보건복지부 사회복지관 평가지표
서울시 사회복지관 평가지표

Ⅴ.기관조사
1) 보건복지부- 복지정책과
2) 2000년 서울시 최우수 평가 복지관 -삼전종합복지관

Ⅵ. 결론

소감
참고문헌

본문내용

Ⅰ 평가의 개념과 의의

1. 평가의 등장 배경

최근 IMF경제위기 속에서 우리 사회가 가지고 있는 구조적인 한계에 대한 각계의 지적이 많은 것이 사실이다. 고비용 저효율 사회이기 때문에 구조적으로 변화해야 살 수 있다는 주장이 상당히 설득력이 얻고 있다.
이러한 사회적인 분위기와 더불어 사회복지 실천분야에서 요구되는 것이 양질의 서비스를 효율적으로 제공할 수 있는 “책임성”이며 그 중요성은 사실 오래전부터 강조되어 왔다(Brawley,1988; 이창호, 1991). 비록 열악한 사회복지 환경에도 불구하고, 현재 우리는 사회복지 실천분야에서 사명감을 가지고 열심히 일을 하고 있다고 자위는 하고 있지만 과연 우리가 얼마나 책임성 있게 복지사업을 잘 수행하고 있는지 평가할 필요가 있다(김통원,1998a).
IMF위기와 관련된 국가경쟁력 차원이 아니더라도 오늘날 복지에 대한 사회의 전반적인 욕구와 수요가 증가함에 따라 양• 질적인 복지 서비스가 요구되고 있지만, 사회복지 실천에서 적정한 복지서비스를 공급할 수 있도록 대처하고 있는지는 중요한 문제로 대두되고 있다. 이밖에도 공공자금에 대한 효율적 사용, 외부평가제 도입, 그리고 경쟁의 심화 등 외부의 도전은 끊이지 않고 있다. 이러한 도전들은 바로 “평가체계”의 수립을 요구한다(김통원,1998a). 우리가 새로운 변화를 극복하고 클라이언트들에게 보다 더 양질의 서비스를 제공하기 위한 여건을 조성하고 타당성을 획득하기 위해서도 평가는 반드시 필요하다. 즉 “평가체계”의 도입 없이는 우리 사회 전반의 변화와 도전에 적절하게 대처 할 수가 없는 시점에 도달한 것이다. 다음의 내용들을 김통원(1998b)이 구체적으로 제시한 평가체제의 등장배경들이다.

참고자료

· 정무성 (2001). “사회복지관의 발전 및 평가제도 정착방안”, 제 11회 전국사회복지관 세미나 자료집, 한국사회복지관 협회, 2001
· 정호영 편저, (2001). ｢프로그램개발과 평가｣, 한일장신대학교
· 김형식, (1999). ｢사회복지 프로그램 평가｣, 아시아미디어리서치
· 변재관, 변용찬, 김승권, 이선우, 정원오, 정무성, 이윤경, 임정기, 임유경, (2000). ｢2000년 사회복지시설평가(Ⅱ)｣, 한국보건사회연구원
· 최일섭 외(1998). 사회복지관 평가모형 개발 연구. 한국사회복지관 협회
· 홍정희, (2001). ｢사회복지관 평가방법의 개선안 제언｣