조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

소개

과목명:사회복지행정론
주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1.조직문화
1)개념
2.조집문화의 기능
1)순기능
3.조직문화의 중요성
1)행동의 기반
2)소속감

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
인간이 살아가는 사회에서는 항상 어떠한 형태든 문화가 형성되는 것이 당연하다. 서양에서 문화라고 하는 말은 경작과 재배 등을 의미하는 라틴어에서 시작했다 즉, 문화라고 하는 것은 자연의 상태에서 사물에 인간의 작용을 가해서 그것을 변화하게 하거나 혹은 새롭게 창조하는 것을 의미한다.
그리고 가장 넓은 의미에서의 문화는 자연에 대립되는 말이라고 할수 있으며 인류가 유인원의 단계를 벗어나서 인간으로 진화하며 이룬 모든 역사를 담고 있는 말에 해당한다. 여기에는 정치와 경제 그리고 법과 제도, 문학과 예술 등 인간의 모든 산물이 포함되고 이는 인간이 속하는 집단에 의하여 공유된다.

Ⅱ. 본론
1.조직문화
1)개념
조직문화가 학문적 용어로 나타나게 된 것은 pettigrew가 시작이었으며, 80년대에 접어들며 본격적으로 연구가 시작되었는데 관점에 따라서 연구자들은 조직문화에 대해서 다양하게 정의하고 있다.
첫째, 조직문화는 지배적 상징과 언어, 이데올로기와 신념, 의식과 전통 동 조직체의 개념에 대한 총체적인 원천이다.

참고자료

· 조직문화 유형 인식이 개발지원관계망 특성에 미치는 영향/이정원/연세대학교/2014
· 조직문화가 구성원의 조직만족과 행동변화에 미치는 영향에 관한 연구/이종민/단국대학교/2012