사회복지시설에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설의 특성으로

소개

지역사회복지론
주제: 사회복지시설에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원동원에 대하여 다양한 방법을 조사 또는 본인이 생각하는 좋은 방법 제시

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지 공모사업
2. 사회복지 공모사업에서 사회복지사의 직무
3. 사회복지 자원 동원 방법
1) 모금
2) 명분 마케팅
3) 이용료
4) 민간기업의 사업지원
5) 정부보조금

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ.서론
사회복지사는 외부에 있는 공모사업에 지원하여 한정된 자원을 이용한다. 사회복지사는 사회복지 프로그램 공모사업을 통해 프로그램 기획이나 수행, 평가의 과정까지 경험하게 된다. 사회복지사는 공모사업을 획득하기 위해서 다른 기관과 경쟁해야 하며, 차별성이 있는 프로그램을 만들어야 한다. 공모사업을 담당한 사회복지사는 이런 과정을 통해서 개인적인 성취감을 경험하게 되고 기관은 성공적인 사업을 유치하여 외부 지원처에서 기관의 신뢰성을 쌓을 수 있다. 이뿐만 아니라 지역사회 내에서 해당 분야의 전문 사회복지회관으로 자리매김을 할 수 있으며, 해당 공모사업을 통해서 기관을 이용하는 클라이언트들은 신뢰도와 만족도를 높일 수 있다. 사회복지사가 한정된 자원을 이용하기 위해 사용하는 다양한 방법에 대해서 본론을 통해 서술해 보겠다.

Ⅱ.본론
1.사회복지 공모사업
사회복지현장에서 공모사업은 기업재단, 사회복지공동모금회, 각종 민간자금 등의 복지자원이 프로그램 공모를 통해서 사회복지기관으로 지원되는 사업 형태다. 사회복지 공모사업에는 여러 유형이 있다. 첫 번째, 사회복지기관에서 특정 클라이언트를 위해서 프로그램을 만들어 지원해주는 사업이 있다. 1회성 행사부터 연간 사업까지 다양하게 있다.

참고자료

· 유현서, 사회복지 프로그램 공모사업 수행경험이 사회복지사 임파워먼트와 조직효과성에 미치는 영향, 신라대학교 사회복지대학원, 2013
· 정무성, 사회복지기관의 민간자원 동원전략, 한국지역사회복지학, 2000