[소유지배구조] 한국기업의 지배구조 문제에 따른 IMF이후의 변화 및 정책방향

소개

참고하세요

목차

Ⅰ. 〈序 論〉
• 우리나라 기업지배구조에 대한 문제제기

Ⅱ. 〈本 論〉
1. 기업지배구조에 대한 본질
2. 기업지배구조의 구성요소
3. 기업지배구조의 체계
4. 한국 기업지배구조의 현황과 문제점
4. 외국기업의 지배구조와 특성 비교
5. 기업지배구조 개선을 위한 정책방향

Ⅲ. 〈結 論〉
• 지배구조 개선을 위한 정부 및 기업이 나아가야 할 방향
※ 별 첨 : ￭ 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 序 論
자본주의 사회에서 기업은 경제 발전의 주역으로서 사회 전반에 큰 영향을 준다. 그러므로 기업이 성장하고 사회 문화가 발전할수록 사회 전반에서 기업이 차지하는 비중은 더욱 커지고, 따라서 기업의 행동을 지배하는 기업지배구조가 점점 중요한 이슈로 제기되고 있다. 흔히 기업지배구조는 통상 기업내부의 의사결정 시스템, 이사회와 감사의 역할과 기능, 경영자와 주주와의 관계 등을 총칭한다. 보다 엄밀하게 말하면 기업을 둘러싼 환경 전체를 상정하는 광의의 해석이 있고 기업 내부에 초점을 맞춘 협의의 해석이 있다. 넓게는 기업경영과 관련된 의사결정에 영향을 미치는 요소로 이해할 수 있다. 기업경영 환경에는 기업 내부의 의사결정시스템은 물론 시장에 대한 규제, 금융 감독체계, 관행 및 의식 등이 망라된다. 좁게는 기업경영자가 이해관계자, 특히 주주의 이익을 위해 역할을 다 할 수 있도록 감시 통제하는 체계를 의미한다. 한편 주식회사 제도에서의 의결권을 가진 주식의 소유구조는 기업경영에 대한 지배력의 척도로 간주된다. 주식 소유지분에 비례한 의결권 행사로 인해 지분이 많은 대주주 일수록 기업지배력이 커지기 때문에 경영에 대한 영향력은 높아진다. 따라서 소유지분에 의한 영향력이 누구에 의해 어떻게 행사되는가가 기업경영성과를 좌우하는 요인이 되기 때문에 기업지배형태는 기업성과를 결정하는 핵심요소가 되는 것이다.

참고자료

· ※『기업구조조정론』-(가치창조경영의 전략방안) (1999/02/20)
· ※ 『한국기업의 구조조정과 새조직문화개발』 (1998/10/15)
· ※ 『한국형 기업지배구조』-(기업민주주의의 도래) (1999/11/24)
· ※ 박유영,『경쟁력 강화를 위한 대기업 정책 방향』- 경제정책연구(1999), 국제경제조사연구소.