최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각

소개

인력개발과 활용
주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 지식 근로자
2. 고성과 작업 시스템
3. 임파워먼트
4. 팀워크
5. 기업이 지식근로자를 잘 활용할 수 있는 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회와 기업은 육체노동자에서 지식 근로자로 중심이 이동하고 있고, 앞으로 모든 조직에서 경쟁력을 확보하기 위한 방법은 지식 근로자들의 생산성을 향상시키는 것이라고 경영학자 피터 드러커는 주장하였다. 자본주의 사회에서 생산적인 곳에 자본을 배분할 줄 아는 사람이 그랬던 것처럼 지식사회에서는 지식을 생산성이 있는 곳에 배분할 수 있는 지식 근로자가 경제 및 사회의 주역이 되기라는 것이 피터 드러커의 생산이다. 특히 우리나라의 경우에는 물적 자원이 한계가 있기에 인적 자원을 활용하는 것이 중요하다. 이에 본론에서는 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개해 보고자 한다. 이재규, 지식근로자 (피터 드러커의 인간관), 한국경제신문사, 2009.11.20.

참고자료

· 이재규, 지식근로자 (피터 드러커의 인간관), 한국경제신문사, 2009.11.20.
· 두산백과, 두산백과 두피디아
· 프랜시스 프라이 외 1명, 임파워먼트 리더십 (조직을 지속적으로 성장시키는 리더는 무엇이 다른가), 한겨레출판사, 2022.11.23.
· 이찬, 산업인력개발론, 교육과학사, 2009.02.05