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(A+자료) [간호지도자론] 변화관리실습과제

A+ 맞음 하나하나 제가 다 "직접" 작성한겁니다 대충 인터넷에 검색해서 짜집기로 해서 쓴 리포트들이랑은 달라요 그대로 복붙아닌 수정해서 참고하세요 그래야 교수님 평가영향에 지장 없어요
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한컴오피스
최초등록일 2024.01.29 최종저작일 2023.06
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(A+자료) [간호지도자론] 변화관리실습과제
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    • 🎯 개인의 성장과 변화 단계별 실습 방법론 제시
    • 💡 구체적이고 실천 가능한 인생 목표 수립 가이드
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    소개

    A+ 맞음
    하나하나 제가 다 "직접" 작성한겁니다
    대충 인터넷에 검색해서 짜집기로 해서 쓴 리포트들이랑은 달라요

    그대로 복붙아닌 수정해서 참고하세요 그래야 교수님 평가영향에 지장 없어요

    목차

    1. 1단계 변화: 효과성
    2. 2단계 변화: 효율성
    3. 3단계 변화: 개선
    4. 4단계 변화: 없애고 제거하기
    5. 5단계 변화: 모방하기
    6. 6단계 변화: 다르게 하기
    7. 7단계 변화: 불가능한 것을 하기

    본문내용

    1
    나의 장점/단점은?
    장점 : 눈치가 빠르다, 추진력을 가짐, 핵심을 잘 파악한다, 적응을 잘한다.
    단점 : 좋아하는 일 먼저 하려는 습관, 자존심이 세다, 마음이 급하다, 고집이 세다, 힘든 것을 표현하지 않는다.
    2
    나의 기술은?
    필력, 적응, 자기확신, 의사소통, 타인을 조직 안에서 융화시키는 것
    3
    나의 능력은?
    타인의 이야기를 듣고 조언하는 것
    하고 싶은 말의 의미전달을 하는 것
    문서 처리 능력
    기계 처리 능력
    4
    내가 남들보다 잘할 수
    있는 것은?
    상황판단에 있어 이성적임
    상대방의 장단점을 찾아내는 것
    상대방의 기분을 파악하는 것
    이야기의 핵심을 찾아내는 것
    나에 대해 이야기 하는 것
    5
    내가 잘 알고 있는 것은?
    내가 싫어하는 일
    좋아하는 일
    나의 장단점
    삶의 행복은 생각보다 소소한 것에서 시작된다는 것
    6
    나라는 존재를 만드는 요건은?
    국민 개인의 노력
    끝이 없는 배움의 노력
    지킬 수 있는 약속
    스스로에게 부끄러움이 없는 태도와 가치관

    7
    내가 가진 인생의 목표는?
    워라벨 높은 직업
    완만하고 폭넓은 인간관계
    사랑하는 것에 대한 표현
    나 자체를 사랑하기
    <2단계 변화의 첫번째 실습>

    1
    내가 잘 할 수 있는 것은?
    상황판단에 있어 이성적임
    상대방의 장단점을 찾아내는 것
    상대방의 기분을 파악하는 것
    이야기의 핵심을 찾아내는 것
    나에 대해 이야기 하는 것
    2
    내가 누구보다 가장 잘할 수 있는 것은?
    상대방의 장단점을 찾아내는 것
    상대방의 기분을 파악하는 것
    이야기의 핵심을 찾아내는 것
    3
    내가 다른 사람들보다 다르게 또 좀 더 잘 할 수 있는 것은?
    상대방의 기분을 파악하는 것

    참고자료

    · 없음
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 자기 이해
      자기 이해는 개인의 성장과 발전을 위해 매우 중요한 요소입니다. 자신의 강점과 약점, 가치관, 성격 특성 등을 깊이 있게 탐색하고 이해하는 것은 자신을 더 잘 알고 발전할 수 있는 방향을 찾는 데 도움이 됩니다. 자기 이해를 통해 자신의 잠재력을 발견하고 이를 효과적으로 발휘할 수 있는 방법을 모색할 수 있습니다. 또한 자신의 한계와 약점을 인정하고 이를 보완하는 노력을 기울일 수 있습니다. 이러한 과정을 통해 자신을 더 깊이 이해하고 성장할 수 있습니다. 자기 이해는 개인의 행복과 성공을 위한 필수적인 요소라고 할 수 있습니다.
    • 2. 변화 관리
      변화는 개인과 조직의 성장과 발전을 위해 필수적입니다. 하지만 변화에 적응하고 이를 효과적으로 관리하는 것은 쉽지 않은 과제입니다. 변화 관리에는 변화의 필요성을 인식하고 이를 수용하는 것, 변화에 대한 저항을 극복하는 것, 변화 과정을 체계적으로 관리하는 것 등이 포함됩니다. 변화 관리를 위해서는 변화의 목적과 방향을 명확히 설정하고, 변화에 대한 구성원들의 참여와 협력을 이끌어내며, 변화 과정에서 발생할 수 있는 문제를 사전에 예방하고 대응할 수 있는 능력이 필요합니다. 또한 변화에 대한 지속적인 모니터링과 피드백을 통해 변화 관리 과정을 개선해 나가는 것이 중요합니다. 변화 관리는 개인과 조직의 성장을 위한 핵심 역량이라고 할 수 있습니다.
    • 3. 인생 목표 설정
      인생 목표 설정은 개인의 삶에 있어 매우 중요한 과정입니다. 자신의 가치관, 관심사, 강점 등을 바탕으로 장기적인 관점에서 자신의 인생 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 구체적인 계획을 수립하는 것은 개인의 성장과 발전을 위해 필수적입니다. 인생 목표 설정을 통해 자신의 방향성을 명확히 하고, 이를 달성하기 위한 동기부여와 집중력을 높일 수 있습니다. 또한 목표 달성을 위한 구체적인 실행 계획을 수립함으로써 체계적이고 효과적인 행동을 할 수 있습니다. 인생 목표 설정
  • 자료후기

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