사회복지실천론_사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고 말하는 것에 어려움을 경험하기에 책임 있는 자기 주장을 위한 연습과 점검이 필요하다. 자신이 갖는 편견과 차별에 대한 태도를 점검, 자기 주장 정도를 점검해 제출하시오.

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1. 본인의 편견
2. 차별 대상
3. 자기주장유형
4. 방안

Ⅲ.결론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

현대 사회의 급격한 변화에서 다양해진 복지 수요에 대응하고자 정부차원에 체계적인 복지시스템 운영에 관련한 정책적 기조와 동시에 국민적 합의 등에 따라서 공공복지의 실현을 근간으로 성장하게 되었다. 특히나 최근에는 보편적 복지의 확대로 인해서 복지 수요가 폭발적으로 증가하게 되었고 국민의 복지 향상을 목적으로 하여 다양한 정책과 관련한 많은 예산을 투입하고 있다. 이러한 일련의 현상으로 인해서 공적 예산에 의한 복지정책을 수행하는 사회복지사에 대하여 전문직으로의 역할이 매우 중요하다는 인식이 대두되고 있다. 사회복지사는 대부분 상당한 교육 배경을 바탕으로 하여 윤리적 가치와 사명감 그리고 열의 등을 가지고 있으나 사회복지 실천 현장에 있어서 사회복지사들은 많은 실망이나 좌절 등을 경험하게 된다.
이것은 다른 전문직의 분야와 달리 거의 모든 시간을 시급한 현장의 업무에만 매달리고 있어서 자신의 직업에 대한 전문직으로의 정체성을 확립하기 위한 여유와 시간 등이 부족함으로 인한 문제이다.

Ⅱ. 본론

1. 본인의 편견

1) 사회복지사에 대한 편견

일단 사회복지사에 대해서 가지는 본인의 편견으로는 사회복지사는 현장에 있어서 완벽한 사람이어야 한다는 것이다. 사회복지실천 현장에서 역할을 수행하는 사람이기도 하고 동시에 사회복지사의 역할이나 행동 등은 사회복지사에게 영향을 주는 것이 아니라 클라이언트에게 영향을 미친다는 점을 생각하면 사회복지사는 모든 것에 있어서 실수 등을 하지 말아야 한다는 것이다.

참고자료

· 사회복지사의 직업정체성이 직무착근도에 미치는 영향/윤소정/칼빈대학교/2023
· 사회복지사의 윤리적 민감성이 직무만족에 미치는 영향/목영길/한영신학대학교/2016