밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

목차

1.서론

2.본론

1. 밀레니얼 세대의 특징을 조사하시오.
2. 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.
3. 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.
4.결론

참고문헌

본문내용

1.서론

오늘날 세대라는 용어는 생물학, 사회학 등에서 다양한 의미로 사용되고 있다. 우선 생물학적 의미에서 세대는 한 생물이 생겨나 생명을 마칠 때까지의 기간을 말한다. 그리고 사회학에서의 가족 세대는 여성이 성장해 첫 아이를 출산할 때 까지의 기간을 말한다. 끝으로 문화 세대는 같은 시대를 살아가면서 동일한 문화를 경험하는 모든 사람들을 의미한다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하여 본 과제를 완성해보겠다.

참고자료

· 다니엘 골먼(심리학자) 저. 조직의 능력을 끌어올리는 인적자원관리. 정욱 외 1명 역. 매경출판. 2015.
· 김영재 저. 신 인적자원관리. 탑북스. 2015.
· 데이비드 D. 듀보이스, 윌리암 J. 로스웰 저, 신현관 역. 인적자원관리 (인재를 육성하는 역량기반). PMIGroup출판. 2015.