지식혁명시대의 환경변화 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 율곡의 시무론에 기초해 설명하시오

소개

지식혁명시대의 환경변화 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 율곡의 시무론에 기초해 상술하였습니다

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 율곡의 시무론 내용
2. 율곡의 시무론에 기초한 본인이 소속된 조직의 발전방향

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌

본문내용

지식혁명시대를 논함에 있어 앞으로의 미래의 시점에서 초점을 맞추는 예상이 대부분이었다. 그렇지만 우리는 방향을 바꾸어 과거에 이루어졌던 논의를 현대적인 시각에서 지식혁명시대에 적용해 볼 수 없을까. 원래 이율곡의 시무론은 국가 수준에 적용하려는 개념이지만 기업이나 대학과 같은 조직의 수준에도 쉽게 적용될 수 있고 범용성을 갖고 있다. 율곡은 일찍이 한국이 낳은 최고의 석학이며 그가 주장한 시무론의 3단계 모형을 주목하고 이 모형을 좀 더 깊이 있게 검토한다면 지식혁명시대의 환경변화에 무사히 따라가지 않을까? 시무론이란 율곡의 이통기국이라는 철학적 기초를 이루는 국가 발전의 목표는 왕도, 삼강, 오상의 유지와 확산인데 한 나라를 다스림에 있어 힘써 다루어야 할 과제와 방법은 시대의 상황에 따라 달라져야 한다는 것이 그 핵심이다. 이러한 논리를 바탕으로 율곡은 시무는 어느 때나 시대 상황으로서 창업, 수성, 경장의 3단계 국면을 제시하였다.

참고자료

· 황의동, “현실인식과 율곡 철학”, 동서철학연구, 2003
· 손기원, “율곡사항의 경영철학적 연구”, 성균관대, 2006
· 배복자, “격몽요결의 유아교육적 함의”, 경상대, 2013
· 박주한, “u-IT 시대에 맞는 평생교육 활성화 방안에 관한 연구”, 중앙대, 2004