최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

소개

최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 편견과 차별대우
가. 편견
나. 차별대우
2. 우리나라의 인종차별
3. 우리나라 인종차별 사례
4. 편견의 주요 원인
5. 편견과 차별의 해결방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
편견과 차별대우는 비슷한 의미라 할 수 있으며 의미상 약간의 차이를 가지고 있다. 편견은 어떤 집단의 구성원에 대한 태도라면, 차별대우는 다른 집단에 대하여 적대적으로 취하는 행동이라 할 수 있다. 이러한 미묘한 차이가 있음에도 불구하고 편견과 차별대우는 함께 언급되는 경우가 많으며, 일반적으로 ’편견과 차별대우가 증가하고 있다고 표현하는 것‘이 그 대표적인 예라 할 수 있다. 그럼 본론을 통해서 우리나라가 특정 인종집단에 대해 가지고 있는 편견과 차별대우는 어떠한 것이 있으며 이러한 현상이 왜 점점 증가하고 있는가에 대해 살펴보고 더 나아가 그것에 대한 해결점을 본론을 통해 알아보기로 한다.

Ⅱ. 본론
1. 편견과 차별대우
가. 편견
특정 집단에 대해서 바라볼 때 한쪽으로 치우친 의견 또는 견해를 가지고 보는 태도라 할 수 있다. 특정 집단에 대해서 한쪽으로 치우치게 바라보면 일반적으로 부정적인 생각이나 태도를 가질 수 있고 이로 인해 부정적인 편견을 가진 집단에 속한 구성원들에게 부정적인 평가를 부여하고 불이익을 주는 경우가 있을 수 있다. 편견은 유전적 요인과 함께 환경적 요인에 좌우된다. 편견을 가져오는 생각 속에는 고정관념이라는 세계를 지각하게 해주고 우리와 다른 집단을 구별하게 해주는데 이로 인해 다른 집단에 대해 부정적인 생각을 가짐에 따른 편견이 생길 수 있다. 특히 인성적 성격이 편견에 영향을 미치는 경우가 많은데 일반적으로 권위의식이 강한 사람이 편견적 생각을 가질 가능성이 높다.

참고자료

· https://terms.naver.com/entry.naver?docId=1521420&cid=42121&categoryId=42121, 차별대우, Naver지식백과
· 정두리, http://www.welfarenews.net/news/articleView.html?idxno=73235, 이주민 10명 중 7명 ‘한국에 인종차별 존재한다’, 2020.03.19., 웰페이뉴스
· 김지혜 외 8명, 한국사회의 인종차별 실태와 인종차별철폐를 위한 법제화연구, 2019.10, 국가인권위원회
· 김용현기자, http://www.snunews.com/news/articleView.html?idxno=31862, 한국의 인종차별, 이제는 목소리를 내야 할 때, 2023.03.26., 대학신문