[사회불평등/ 정치경제학] 정규직과 비정규직 문제: 현대자동차 사례 중심으로

소개

한국 사회의 정규직과 비정규직 문제에 대한 구조적 고찰과 현대자동차 사례를 통한 실증분석이 담긴 자료입니다.

목차

1. 현대 자본주의의 기본적인 구조
2. 우리나라의 비정규직 실태
3. 현대 자동차의 노동자간 불평등
4. 현대 자동차 작업장내 노동자간 불평등 사례
5. 노동자간 불평등 문제 해소를 위한 대책들

본문내용

한국사회는 지난 1997년 IMF 이후 임시직, 계약직, 사내하청공, 파견근로자등 다양한 비정규 고용이 급증하면서 고용불안이 심화되고, 정규직과 비정규직 사이의 근로조건의 격차가 사회적 쟁점으로 대두되었다. 특히나 동일한 기업의 생산현장에서 함께 작업을 하면서도 노동조합이 조직되어 있는 모기업 노동자들에 비해서 열악한 근로조건을 강요당하고 있는 사내하청 노동자들의 생활여건은 과거 어느때보다도 열악한 상태이다. 사내하청노동자들에게는 노동의 기본권조차 보장되지 않아, 이들의 사회적 조건은 노동현장에서뿐만 아니라 우리 사회의 전반적인 문제로 전이되고 있는 것이다.
이러한 현상을 우리는 어떻게 이해해야 하는가? 최근의 노동자간 불평등은 우리사회의 불평등구조를 더욱 더 심화시키는 것은 물론이고, 차후 불평등을 개선시킬 수 있는 가능성 자체를 봉쇄하고 있다. 왜냐하면 자본주의의 역사에서 노동자의 단합된 투쟁과 정치적인 영향력은 사회의 대다수를 차지하는 노동자들의 생활기회를 향상시키는데 결정적인 역할을 해 왔기 때문이다.

참고자료

· 없음