[경영학] 한국 기업의 성공요인

목차

1) 시간단축의 집념
2) ‘질’보다는 ‘양’의 추구 – 대형화 지향주의
3) 능률강조형 조직구조 – 신속함과 일사불란
4) 행동중심의 리더십 - 발로 뛰는 경영
5) 헌신적인 근로문화
6) 생산기술의 신속한 내부화
7) 순기능의 환경요인 –잘 살아보세

본문내용

환경요인과 기업행동간의 관계 차원에서의 정합성이 성공요인

① 정부의 경제성장의지
ㄱ. 적극적 수출 드라이브 정책
ㄴ. 기업에 대한 금융지원과 세제혜택
ㄷ. 저임금 정책
ㄹ. 국내 시장 보호
② 정부지원확보를 위한 기업의 정부시책에의 적극적 부응
ㄱ. 정치권과의 원만한 관계형성
ㄴ. 수출 지원 정책 등에 적극적 부응

③ 인재 제일주의에 기초한 우수인력의 양성
ㄱ. 인재풀 시스템 운영
ㄴ. 매출액으의 일정액을 교육에 투자
ㄷ. 전직원의 해외연수활동 강화
ㄹ. 지기개발 촉진
④ R&D를 통한 첨단해석기술의 토착화
ㄱ. 대기업 – 제품시험 연구소
- 디자인 개발 연구소
ㄴ.중소기업 – 회사내에 자체 연구실, 연구
소 설립
- 산학협동 통해 기술향상 주
력
⑤ 노사불이의 노사화합, 신뢰 관계의 형성
ㄱ. 복지후생제도의 정비
ㄴ. 종업원 지주제도의 정착
ㄷ. 종업원에 대한 가족적 대우
ㄹ. 경영정보의 제공을 통한 경영참여의 유
도
ㅁ. 평생사원제

⑥전문경영자의 활용을 통한 책임경영체제의 구축
ㄱ. 대기업이 품목별로 사업부제 도입
ㄴ. 경영인의 업무 분산시킴
ㄷ. 사업부별 독립 채산제 실시

참고자료

· 없음