우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오

소개

우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 우리나라 장애인 고용과 관련 실태조사 결과

2. 장애인 고용의 개념

3. 장애인 고용정책 현황
1) 장애인 고용정책
2) 장애인 고용현황

4. 장애인 고용의 향후 보완
1) 고용주의 장애인식 개선
2) 사회적 책임 제고
3) 장애인 의무고용률 제고를 위한 노력
4) 장애인의 직업 적응훈련프로그램 개발 및 연계

5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

모든 사람은 경제적인 직업 활동을 하며 이를 통해 일상생활의 자립을 실천하고, 직업 활동을 통한 스스로 자아실현을 추구한다. 장애인 역시 비장애인과 마찬가지로 자립과 자아실현 추구를 위한 직업 유무는 사회적, 인격적인 존재로 사회에서 지위를 확보하고 사회의 일원으로 역할 수행에 중요하며, 생활 능력을 회복하기 위해서는 장애인 자신에게 맞는 직업을 찾고 직업생활을 하는 것이 굉장히 중요하다. 직업은 단순하게 소득을 얻기 위한 사회활동에 그치지 않고 인간 본연의 욕구인 자아실현과 인간이 살아가는 삶의 의미를 찾는 것은 중요하다. 이처럼 장애인이 자신에게 맞는 직업을 선택하고 근무하는 것은 사회복지 차원에서 매우 중요한부분이다. 이와 함께 장애인 고용은 생존권과 노동권을 보장하기 위한 기본적 인권에 바탕을 두고, 사회의 공동책임을 통해 비장애인과의 고용 평등을 추구함으로써 일상생활의 정상화와 진정한 근로를 실현하는 것을 기본 이념으로 채택하고 있다. 따라서 본론에서는 우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 우리나라 장애인 고용과 관련 실태조사 결과

국가로부터 사회적 지원을 받지 못하는 장애인이 경제활동을 영위하지 못한다면 수입 단절에 따른 어려움으로 가족 경제에 지대한 영향을 미치며, 경제활동 어려움으로 인해 개인의 삶의 질에 부정적인 영향이 발생할 수 있다.

참고자료

· 강필수⋅이정주 (2010). 사업체의 장애인 고용 결정요인에 관한 연구,『장애와 고용』.
· 김라경 (2021). 사회적기업 장애인근로자의 근무만족도에 영향을 미치는 개인별 특성 및 지원종류에 대한 연구, 『대한경영학회지』.
· 신은경⋅이한나 (2010). 장애인 차별금지를 위한 반차별적 사회복지실천의 과제 및 전망, 『재활복지』.
· 이은주⋅정현주 (2021). 정신장애 인식개선사업에 참여한 정신장애인들의 회복경험에 관한 연구, 『정신건강과 사회복지』.