사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

소개

사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지조직의 특수성

2. 사회복지조직의 원리
1) 계층제의 원리
2) 명령 통일의 원리
3) 통솔 범위의 원리
4) 분업 ․ 전문화의 원리
5) 조정의 원리
6) 권한에 준하는 책임의 원리

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지조직이란 개인적인 속성을 규정하고 형성하며, 이의 변화를 도모함으로써 각 개인의 복지를 보호유지 또는 증진함으로써 주요 기능으로 하는 일단의 조직체들 또는 인간의 복지를 유지 또는 향상시키기 위해 사람의 행동, 속성 및 사회적 지위를 규정하거나 변형시키는 것을 주 기능으로 하는 조직으로 규정하고 있다. 이러한 사회복지조직은 일반조직과 공통적인 특성을 갖고 있으면서 다른 한편으로 사회복지조직 고유의 특성이 있으며, 사회복지조직에서 추구하는 목표는 인간의 삶의 질을 향상시키는 기본 목적을 갖고 있다. 뉴제보렌(Neugeboren, 1985)은 사회복지조직에 의해 추구되는 목적을 다음과 같이 세 가지로 제시하였다. 첫째, 사회적 보호 목적으로서 자신의 삶의 질을 높이고 잠재력을 최대한 발휘하도록 환경의 변화를 유도하고, 둘째, 사회통제 목적으로 인간의 삶의 질이나 잠재력을 방해하거나 비행을 일삼는 타인의 행동을 통제하며, 셋째, 재활목적으로 인간의 변화를 통한 더 나은 삶의 질을 갖도록 잠재력을 발휘할 수 있는 기회제공과 사회적응을 하도록 하는 것이다. 따라서 본론에서는 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술해 보겠다.

참고자료

· 곽효문 (2010). 사회복지행정론. 서울 : 여루제출판사.
· 한국복지행정학회. (2014).「사회복지행정론」제2판. 양서원.
· 우종모 ․ 김재호 ․ 조당호. 2004. 『사회복지행정론』. 양서원.
· 이광석·김동룡. (2009). 우리나라 지역사회복지 전달체계에 관한 연구.「한국지방자치학회보」.