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간호관리학 간호사의 의사소통 논문5편 요약

간호관리학논문요약
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최초등록일 2023.09.28 최종저작일 2023.05
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간호관리학 간호사의 의사소통 논문5편 요약
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    소개

    간호관리학논문요약

    목차

    I. 논문 1

    II. 논문 2

    III. 논문 3

    IV. 논문 4

    V. 논문 5

    VI. 연구의 필요성

    VII. 연구목적

    VIII. 연구대상

    IX. 연구도구 및 분석방법
    1. 논문 ①
    2. 논문 ②
    3. 논문 ③
    4. 논문 ④
    5. 논문 ⑤

    X. 연구결과

    XI. 연구논의

    XII. 결론 및 제언

    XIII. 느낀점

    XIV. 참고문헌

    본문내용

    연구의 필요성
    효과적인 의사소통은 환자안전에 중요한 요인으로 의료사고 감소 및 환자안전을 위한 효과적인 의사소통의 중요성이 강조되고 있다. 효과적인 의사소통은 환자에게 중요한 요구 중의 하나이며 간호업무를 수행하는 기본이 된다.
    또한 경직된 분의기의 조직 내 수직적 의사소통이 지나칠 경우 원활한 의사소통을 저해하여 원활한 의사소통을 저해하여 환자안전사고로 연결될 수 있다.
    특히 간호, 간병통합서비스에서의 대상자는 다양한 간호사와 지속적으로 의사소통을 하여야 함에 따라 의사소통 전략이 강조 되고 있다.
    본 연구에서는 간호사들의 의사소통에 미치는 영향과 요인을 파악하여 기초자료를 마련하기 위하여 연구를 수행하고자 한다.

    연구목적
    본 연구의 목적은 임상 간호사의 조직 내 의사소통, 의사소통을 통한 자기효능감과 환자안전문화 및 간호실천의 수준을 파악하고 투약 안전에 미치는 영향을 분석한다. 또한 대상자의 자가 간호행위에 영향을 미치는 영향요인을 파악한다.
    이들 요인간의 관련성 및 간호 오류 경험에 영향을 미치는 요인을 파악한다.

    연구대상
    · 만 65세 이상의 당뇨병 환자
    · 종합병원 또는 상급병원에서 근무하고 있는 간호사
    대상자는 자발적으로 동의한 자로 설문지를 통하여 최종 인원의 설문 응답을 최종 분석에 사용하였다.

    연구도구 및 분석방법
    논문 ①

    1) 간호사의 의사소통 유형
    Jeong이 개발한 간호사의 의사소통 유형 측정도구를 승인받아 사용하였다. 이 도구는 정보 제공적 의사소통 유형 6문항, 친화적 의사소통 유형 5문항으로 구성되며 각 문항은 5점 Likert scale로 측정한다.

    2) 건강정보이해능력
    The short form of the Korea functional Health Literacy Test를 사용하였다. 이 도구는 수리 영역과 독해영역으로 나뉘어 각 문항별로 정답은 1점, 오답이거나 모르는 경우 0점으로 측정하였다.

    참고자료

    · 간호·간병통합서비스 병동 노인 당뇨병 환자가 지각한 간호사의 의사소통 유형과 건강정보이해능력이 자가간호행위에 미치는 영향
    · 간호사의 조직몰입, 의사소통 및 환자안전역량이 환자안전문화에 미치는 영향
    · 간호·간병통합서비스 병동 간호사의 의사소통능력과 간호근무환경이 노인 간호실천에 미치는 영향
    · 수술실 간호사의 의사소통 자기효능감과 환자안전문화인식이 간호오류 경험에 미치는 영향
    · 임상간호사의 조직 의사소통 만족과 안전분위기가 투약안전 역량에 미치는 영향
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 간호사의 의사소통 유형과 자가간호행위
      간호사의 의사소통 유형은 환자의 자가간호행위 실천에 중요한 영향을 미친다. 개방적이고 공감적인 의사소통은 환자가 건강관리에 적극적으로 참여하도록 동기부여하며, 명확하고 체계적인 정보 전달은 환자의 이해도와 순응도를 높인다. 특히 간호사가 환자의 개별적 상황을 고려한 맞춤형 의사소통을 제공할 때, 환자들은 더욱 책임감 있게 자가간호를 실천하게 된다. 따라서 간호교육에서 효과적인 의사소통 기술 개발에 더욱 집중할 필요가 있으며, 이는 궁극적으로 환자의 건강결과 개선으로 이어질 것이다.
    • 2. 조직몰입과 환자안전문화
      조직몰입은 환자안전문화 구축의 핵심 요소이다. 간호사가 조직에 높은 몰입도를 가질 때, 안전규정 준수와 오류보고 문화가 자연스럽게 형성된다. 조직몰입이 높은 직원들은 개인의 이익보다 환자안전을 우선시하며, 동료 간 협력과 신뢰를 바탕으로 안전한 근무환경을 조성한다. 반대로 조직몰입이 낮으면 안전절차 무시, 오류은폐 등의 부정적 행동이 증가한다. 따라서 의료기관은 직원의 조직몰입을 높이기 위한 체계적인 인사관리, 리더십 개발, 그리고 안전문화 교육에 투자해야 한다.
    • 3. 의사소통 자기효능감과 간호오류 감소
      의사소통 자기효능감은 간호오류 예방에 직접적인 영향을 미친다. 자신의 의사소통 능력에 대해 높은 자신감을 가진 간호사는 의료팀 내에서 적극적으로 의견을 표현하고, 필요시 의사나 다른 의료진에게 명확하게 질문하거나 우려사항을 전달한다. 이러한 개방적 의사소통은 오류 발생 가능성을 조기에 발견하고 예방하는 데 효과적이다. 반면 의사소통 자기효능감이 낮은 간호사는 의문사항을 제기하지 못해 오류가 발생할 위험이 높다. 따라서 간호사의 의사소통 자기효능감 강화를 위한 교육과 훈련은 환자안전 향상의 중요한 전략이다.
    • 4. 조직 의사소통 만족과 투약안전 역량
      조직 내 의사소통 만족도는 간호사의 투약안전 역량 발휘에 중요한 역할을 한다. 의사소통이 원활하고 투명한 조직에서는 투약 관련 정보가 정확하고 신속하게 전달되며, 간호사들이 의약품 관련 최신 정보와 안전지침을 쉽게 접할 수 있다. 또한 의사소통 만족도가 높으면 팀 간 협력이 강화되어 투약 전 확인 절차가 더욱 철저해진다. 반대로 의사소통이 부족하면 정보 누락, 오해, 지시 불명확 등으로 인한 투약오류 위험이 증가한다. 따라서 의료기관은 수평적이고 개방적인 조직 의사소통 문화를 조성하여 투약안전 역량을 강화해야 한다.
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