리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 서술하시오

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본문내용

동기부여란 개인에게 목표 달성을 위한 행동을 하도록 하는 내적 상태 또는 과정이라고 정의할 수 있다. 따라서 리더로서 성공적인 성과를 창출하기 위해서는 직원들의 의욕을 고취시키는 일이 매우 중요하다. 하지만 많은 사람들이 리더십이란 ‘직원들에게 비전을 제시하고 그 방향으로 움직이게 하는 것’이라고 생각하지만 실제로는 그렇지 않다. 실제로 관리자들은 자신의 상사로부터 인정받고 싶어하며, 보상받기를 원한다. 그리고 다른 사람으로부터 존경받는 위치에 서고 싶어 한다. 그러므로 경영자가 해야 할 가장 중요한 일은 바로 이러한 욕구를 충족시켜 주는 것이다. 이를 위해서는 먼저 인간 본성에 대한 이해가 필요하다. 모든 사람은 자기중심적이며 타인과의 관계보다는 자신의 이익을 우선시한다는 사실을 알아야 한다.

참고자료

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