산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

소개

조직행동론
주제 : 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에 대하여 작성하세요.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 호손연구란
2. 호손연구 과정
3. 호손연구가 영향을 미친 경영이론
4. 호손연구가 오늘날 조직에 미친 영향

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론
나이가 들면서 점차 더 많은 조직에 속해서 나에게 주어진 업무를 수행해나가면서 느끼는 것은 매우 복잡하게 돌아가고 있는 조직의 환경에서 조직이 경쟁력을 갖추기 위해서는 적절한 체제를 갖춰야 한다는 것이다. 또한 오늘날과 같은 지식기반 사회에서는 구성원들이 어떠한 환경에서 일을 하고, 이들이 놓인 환경을 개선해주는 것 역시 매우 중요하기 때문에 이러한 부분에 대해서 경영학 분야에서는 오랜 시간 동안 다양한 연구를 진행해왔다. 그러한 부분에서 오늘날 조직에 상당한 영향을 미친 호손연구에 관해서 자세하게 살펴보고, 호손연구는 어떠한 경영이론에 영향을 미쳤으며 오늘날 조직에는 어떠한 방식으로 영향을 주었는지에 대해서 조사해보았다.

II. 본론
1. 호손연구란
호손연구는 1924년부터 1932년 사이에 미국 시카고 교외에 있는 호손공장에서 진행된 실험이다. 이 곳은 당시 미국에서 최대 규모를 자랑하는 전구 제조시설이었다. 실험의 당초 목적은 조명의 밝기와 작업 생산성 사이에 어떠한 관련성이 있는지를 알아보고자 한 것이다. 호손효과는 실험 결과 자체도 어느정도 알려져 있으나 노동자들이 실험이 진행 중이라는 사실을 인지하게 되어서 나타난 심리학 효과인 호손 효과 역시 유명하다. 호손 효과는 실험자의 관심을 통해서 피험자의 능률이나 생산성의 향상을 불러온다는 점이 특징이다.

참고자료

· 조직행동론, Stephen P.Robbins, 시그마프레스, 2018.05
· 성과향상을 위한 조직행동론, Jason A.c, 한경사, 2015.01