행정에서의 심리학 활용 현황 및 활용 방안

소개

"행정에서의 심리학 활용 현황 및 활용 방안"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 행정학에서 심리학이 활용되고 있는 사례
1) 심리자본이 조직효과성에 미치는 영향 연구: 정부조직 공무원을 대상으로
2) 정책평가의 활용 : 정치심리학적 관점에서
3) 심리학을 활용한 공공정책의 개발과 적용 방안
2. 미래의 심리학 지식 활용 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현대사회가 과거에 비하여 복잡 다변화되어 가면서 하나의 학문만으로는 사회에 존재하는 수많은 문제를 해결할 수 없게 되었다. 즉, 서로 다른 지식 및 전공 간의 융합이 요구되는 사회가 도래한 것이다. 또한, 현대사회에 존재하는 수많은 문제가 대부분 인간과 관련되어 있다는 점에서 심리학은 사회문제의 해결 과정에서 필수적으로 요구되는 학문으로 자리 잡게 되었다.
현대사회의 특징으로써 사회 내의 대부분의 문제가 인간과 관련되어 있다는 것과 더불어 행정국가화 현상을 언급할 수 있다. 사회가 급속하게 변화함과 동시에 수많은 국제적인 문제들이 발생함에 따라 행정의 기능은 확대되었으며, 전 세계적으로 행정국가화 현상을 촉진시켰다. 그리고 이에 따라 자연스럽게 행정학의 중요성은 높아지게 되었다.
행정학은 행정 조직 및 조직의 구성원, 정부와 국민의 관계 등을 연구 대상으로 하고 있다는 학문 특성 상 심리학과의 연계가 반드시 필요한 학문이라고 할 수 있겠다. 따라서, 본 보고서를 통하여 행정학에서 심리학이 어떻게 활용되고 있는지를 알아보고자 한다. 그리고 미래에, 심리학 지식을 어디에 어떻게 활용할 것인지 고찰해봄으로써 행정학과 심리학의 학문 간 창의적인 융합 방법을 마련해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 행정학에서 심리학이 활용되고 있는 사례
이하 본문에서는 행정학에서 심리학이 활용되고 있는 구체적인 사례를 관련 논문을 바탕으로 알아보고자 하며, 이를 통해 행정학 연구에서 심리학이 어떤 방식으로 활용되고 있는지, 어느 종류의 심리학이 주로 활용되고 있는지 살펴보고자 한다.
1) 심리자본이 조직효과성에 미치는 영향 연구: 정부조직 공무원을 대상으로
행정에서 심리학이 활용되고 있는 첫 번째 사례로써 심리자본과 조직효과성의 상관관계의 연구가 있다. 사례1은 정부조직을 대상으로 하여 심리자본이 조직몰입, 직무만족, 주관적 성과 등의 조직효과성에 미치는 영향을 실증적으로 밝혀내는 것을 목적으로 수행한 연구로써, 행정 조직의 연구에 심리학을 활용한 사례라 할 수 있겠다.

참고자료

· 하미승, ｢심리자본이 조직효과성에 미치는 영향 연구:정부조직 공무원을 대상으로｣, 한국인사행정학회보, 제13권 제3호(2014): 57~88
· 오철호, ｢정책평가의 활용: 정치심리학적 관점에서｣, 행정논총, 제44권 4호(2006)
· 박영옥, 박상희, ｢심리학을 활용한 공공정책의 개발과 적용 방안｣, 한국심리학회지: 일반, 제39권 제1호(2020) : 27~55
· 이종수, (2009), ｢행정학사전｣, 대영문화사
· 이태연, (2020), ｢마음과 심리학｣, 어가