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간호관리학_관리간호과정_10단계 구체적입니다. 진단 3개 선정이유 다 포함되어 있습니다.

"간호관리학_관리간호과정_10단계 구체적입니다. 진단 3개 선정이유 다 포함되어 있습니다."에 대한 내용입니다.
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한컴오피스
최초등록일 2023.08.16 최종저작일 2023.07
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간호관리학_관리간호과정_10단계 구체적입니다. 진단 3개 선정이유 다 포함되어 있습니다.
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    소개

    "간호관리학_관리간호과정_10단계 구체적입니다. 진단 3개 선정이유 다 포함되어 있습니다."에 대한 내용입니다.

    목차

    Ⅰ. 1단계 : 전반적 병동현황 파악
    Ⅱ. 2단계 : 간호관리진단 규명
    Ⅲ. 3단계 : 가치관의 우선순위 결정
    Ⅳ. 4단계 : 행동 목표
    Ⅴ. 5단계 : 문제의 진술
    Ⅵ. 6단계 : 대안 탐색
    Ⅶ. 7단계 : 대안 분석
    Ⅷ. 8단계 : 의사결정
    Ⅸ. 9단계 : 평가
    Ⅹ. 10단계 : 최종 평가

    참고문헌

    본문내용

    공간
    ● 4인실 8개 병실로 커튼 걸이와 번호판이 부착되어 있으며 병실 입구 좌측에 침대 번호와 환자분의 이름이 표기되어 있음.(개인정보를 위해 끝자리 생략됨)
    ● 폴대는 각 병실마다 4개씩 구비되어 있으며, 사용하기 용이하게 되어 있음.
    ● 간호사실에 아이스팩과 약물을 보관하는 냉장고가 있음.
    ● 간호사실 안에 약물을 제조하는 곳이 따로 있으며, 의료폐기물, 일반 쓰레기 등 쓰레기통 2개와 주사 제조 시 필요한 용품들이 구비되어 있음.
    ● 각 병실마다 일반 의료폐기물 통이 1개씩 배치되어 있음.
    ● 환자 이송 전용 stretcher car가 8개 있으며, 엘리베이터 우측에 비치되어 있으며, 동선을 방해할 경우 배선실 앞쪽에 배치함.
    ● 장애인 전용 화장실 안에 의료폐기물 1개가 있으며, 보호자 1명이 들어올 수 있을 정도로 넓음.

    청결
    ● 청소 여사님이 시간대에 맞춰 일반 쓰레기와 의료폐기물을 비우며, 복도, 병실, 스테이션을 청소함.
    ● 병실 안 화장실에 핸드타월이 없어 물기를 제대로 닦지 못해 바닥에 손을 털며 간이 세면대의 핸드타월을 사용하는 것을 관찰함.
    ● 보조인력이 세탁물(일반 세탁물, 오염 세탁물)을 비워주시며, 입퇴원이 잦기 때문에 세탁 바구니가 가득 차 있기 전에 비워주심.

    온도/습도
    ● 병실 내 에어컨 25~26℃ 사이로 유지되고 있음.
    ● 병실과 간호사실 온도 조절이 가능하고, 습도 확인이 불가능함.
    ● 간호사실, 치료실은 23~25℃ 사이로 유지되고 있음.

    환기
    ● 병실 안에 창문이 2~4개가 있으며, 침대 머리 쪽이나 옆쪽에 바로 위치되어 있고, 환기하기 용이하지만 병동, 병실마다 구조가 다름.
    ● 복도에는 창문이 없음.
    ● 창문 쪽 배치된 환자마다 창문을 주기적으로 여는 환자와 더운 여름으로 창문을 열지 않는 것을 관찰함.

    소음
    ● 투약 카트, stretcher car를 끌고 다닐 때 덜컹거리는 소리가 남.
    ● 병실 내 전화 통화를 길게 하거나 목소리를 크게 내는 분들이 있음.
    ● 병실 내 TV 없음.
    ● 조기 보행으로 폴대 끄는 소음이 있음.

    참고자료

    · 김인경 외(2020). 최신 간호 관리학. 퍼시픽북
    · 장금성 외(2020). 최신 간호 관리학. 현문사
    · 김모임 외(2001). 최신 간호 관리 실습지침서. 현문사
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 비효과적 위기관리
      비효과적 위기관리는 조직의 안정성과 지속가능성을 위협할 수 있는 중요한 문제입니다. 위기 상황에 대한 신속하고 효과적인 대응은 조직의 생존과 성장에 필수적입니다. 하지만 많은 조직들이 위기 대응 계획 부재, 리더십 부족, 의사소통 실패 등으로 인해 위기 상황을 효과적으로 관리하지 못하고 있습니다. 이는 조직의 이미지 실추, 재무적 손실, 직원 사기 저하 등 심각한 결과를 초래할 수 있습니다. 따라서 조직은 위기 관리 역량 강화를 위해 체계적인 위기 대응 계획 수립, 리더십 개발, 효과적인 의사소통 체계 구축 등의 노력을 기울여야 할 것입니다.
    • 2. 과도한 업무량
      과도한 업무량은 직원들의 스트레스와 소진을 야기하여 조직의 생산성과 효율성을 저하시킬 수 있습니다. 장시간 근무, 잦은 야근, 업무 과부하 등은 직원들의 신체적, 정신적 건강을 악화시키고 이는 결국 조직 전체의 성과 저하로 이어질 수 있습니다. 따라서 조직은 적정 인력 배치, 업무 프로세스 개선, 유연한 근무 제도 도입 등을 통해 직원들의 업무 부담을 적절히 관리해야 합니다. 또한 직원들의 피드백을 적극적으로 수렴하고 이를 바탕으로 지속적인 개선 노력을 기울여야 할 것입니다.
    • 3. 불충분한 질적 간호
      의료 서비스의 질적 수준은 환자의 건강과 생명에 직접적인 영향을 미치므로 매우 중요합니다. 하지만 의료 인력 부족, 열악한 근무 환경, 과도한 업무량 등으로 인해 많은 의료 기관에서 질적 간호가 충분히 이루어지지 않고 있습니다. 이는 환자 안전 및 치료 효과 저하, 의료진의 소진 등 심각한 문제를 야기할 수 있습니다. 따라서 의료 기관은 충분한 인력 확보, 적절한 보상 체계 마련, 효율적인 업무 프로세스 구축 등을 통해 의료진의 근무 여건을 개선하고 질적 간호 수준을 높여야 할 것입니다. 또한 환자 중심의 의료 서비스 제공을 위한 지속적인 노력이 필요할 것으로 보입니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      간호관리 실습을 통해 병동 현황을 체계적으로 분석하고, 간호관리 진단을 바탕으로 적절한 대안을 모색하여 문제 해결을 위한 실천 방안을 수립하였습니다.
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