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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

여성복지론 주제: 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오. (4주차 2차시 참고)
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최초등록일 2023.08.10 최종저작일 2023.08
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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
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    소개

    여성복지론
    주제: 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오. (4주차 2차시 참고)

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 여성 노동 현황
    2. 여성 노동 정책 현황
    3. 여성 노동 정책 과제에 대하여

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    국가에서의 여성과 관련된 정책들은 그 정책을 시행할 당시의 정치나 사회, 그리고 경제적인 구조와 상황 및 노동자의 위치나 여성의 역할 등을 총체적으로 반영함으로써 사회적인 가치관에 맞게 시행하게 되는 것이 일반적이다. 이러한 것은 국가의 여러 가지 상황에 맞춰서 정책이 변화할 수밖에 없음을 의미하는 것이라고도 말할 수 있는데, 우리나라의 경우, 급격한 산업화를 바탕으로 여성들의 취업의 기회가 확대되었고, 질적으로도 많은 향상을 보이고 있음에도 불구하고 여성들은 실질적인 노동 시장에서 여전히 다양한 문제로 힘들어하는 모습을 보이고 있다.
    대표적인 베스트셀러 소설로 불리는 82년생 김지영의 내용을 들여다 보면, 김지영은 입사 동기인 다른 남자들에 비하여 낮은 연봉을 받고 일을 잘 한다는 평가 속에서 여러 고객들을 상대하면서도 정작 중요한 프로젝트에서는 배제되는 모습을 보인다. 또한, 같이 일을 함에도 불구하고 가정에서의 돌봄과 같은 역할, 며느리로서의 의무와 책임감에 짖눌려 살아가는 여성의 모습은 그야말로 우리 사회 속에서의 수많은 여성의 목소리를 대변하고 있었기 때문에 많은 이들의 공감을 살 수 있었고, 그에 따라 베스트셀러는 물론이거니와 영화로까지 흥행에 성공할 수 있었던 것이라 미뤄 짐작해볼 수 있다.

    참고자료

    · 김다원, 「여성친화정책이 직무만족도와 직무몰입도에 미치는 영향」, 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원, 2021.
    · 이정란 「저출산·고령화 사회의 여성고용정책 개선방안 연구」, 고려대학교 정책대학원, 2011.
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    • 1. 여성 노동 현황
      여성 노동 현황은 여전히 개선의 여지가 많은 상황입니다. 여성의 경제활동 참여율은 지속적으로 증가하고 있지만, 여전히 성별 임금 격차, 유리천장, 경력 단절 등의 문제가 존재합니다. 여성들은 가사와 육아의 부담으로 인해 경력 개발의 기회가 제한되고, 승진과 보상에서 불이익을 받는 경우가 많습니다. 이는 단순히 개인의 문제가 아니라 사회 구조적인 문제이며, 이를 해결하기 위해서는 정부와 기업, 그리고 사회 전반의 노력이 필요할 것입니다.
    • 2. 여성 노동 정책 현황
      정부는 여성 노동 정책 개선을 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 일-가정 양립 지원, 경력 단절 여성 재취업 지원, 성 평등 임금 제도 도입 등의 정책을 시행하고 있습니다. 그러나 이러한 정책들이 실제로 여성 노동자들의 삶에 어떤 영향을 미치고 있는지에 대해서는 지속적인 모니터링과 평가가 필요할 것 같습니다. 또한 정책의 실효성을 높이기 위해서는 기업과 사회 전반의 인식 개선도 병행되어야 할 것입니다.
    • 3. 여성 노동 정책 과제
      여성 노동 정책의 주요 과제는 다음과 같습니다. 첫째, 일-가정 양립을 위한 제도적 지원을 강화해야 합니다. 육아휴직, 유연근무제, 보육 서비스 등의 확대와 실질적인 활용이 필요합니다. 둘째, 성 차별적 고용 관행을 개선해야 합니다. 채용, 승진, 보상 등에서의 성 차별을 해소하고 여성의 경력 개발 기회를 확대해야 합니다. 셋째, 여성 노동자의 역량 강화를 위한 교육과 훈련 기회를 확대해야 합니다. 이를 통해 여성들이 자신의 잠재력을 발휘할 수 있도록 지원해야 합니다. 마지막으로 이러한 정책들이 실효성 있게 추진되기 위해서는 기업과 사회 전반의 인식 개선이 필수적입니다.
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      여성 노동 정책의 현황과 과제를 종합적으로 다루고 있어 이해하기 쉽게 정리되어 있다.
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