인력개발과 활용 ) 교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장단점을 나누어 서술하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 직장 내 교육훈련(OJT)의 장단점
(2) 직장 외 교육훈련(Off JT)의 장단점

3. 결론

본문내용

직장생활에 힘들어하는 사람들이 많다. 스펙도 어느 정도 쌓은 뒤 대학을 졸업했다고 생각했는데 막상 회사에 들어가면 1분이 마치 1시간처럼 길게만 느껴지고 대인관계에서 오는 피로감은 덤으로 따라온다. 그것을 타파해볼 요량으로 유튜브와 서적을 뒤져 보지만 나와는 거리가 먼 얘기처럼 느껴지기만 한다. 연차가 쌓인 경력직이라고 해서 마냥 순탄하지만은 않다. 하루가 다르게 빨리 바뀌는 세상의 끄트머리라도 따라가려면, 그리고 경력만 쌓는 것이 아닌 직급을 한 단계 높이려면 끊임없이 동료들과 경쟁을 해나가야 하는 시스템 속에 살고 있는 한 능력을 높이는 교육은 이제 필수가 된 시대에 살고 있다. 신입이든 경력직이든 누구나 겪는 이런 고민을 조금이라도 덜어주기 위해 직장에서는 자체적으로 교육을 만들고 직장 밖에서도 치열한 경쟁 구도 속에서 우위를 점령하도록 도와주는 여러 가지 교육들이 늘어가고 있다.

참고자료

· 없음