5주차 1교시에 학습한 '팔로워 중심의 리더십' 은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만 아니라 팔로어의 역할도

소개

리더십
주제: 5주차 1교시에 학습한 '팔로워 중심의 리더십' 은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더와 팔로워 관계
2. 리더와 팔로워 유형
3. 조직 내 필요한 리더의 역할과 바람직한 팔로워

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
조직의 핵심 역량은 인적자원으로부터 출발한다고 보아도 무방하다. 조직 내 인적자원은 리더와 팔로워로 구분해 볼 수 있다. 급속도로 변하고 있는 환경의 변화에 대해서 적극적으로 대응하기 위해서는 무엇보다 조직 내 리더십을 발휘할 수 있는 리더를 육성하는 것이 매우 중요하게 여겨지고 있다. 그러나 리더의 역량만으로는 조직의 지속적인 성장을 기대할 수 없고 팔로워에 대한 관심이 커지고 있다. 이에 본론에서는 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 리더와 팔로워 관계
한 조직을 구성하는 요소로 단순하게 리더와 팔로워로 나누어 볼 수 있다. 리더가 이끄는 역할을 하면 팔로워는 따르는 역할을 한다. 그러나 리더라고 무조건적으로 이끌기만 하지는 않는다. 반면 팔로워라고 무조건적으로 따르지도 않는다. 누군가를 이끄는 리더도 자신이 따르는 리더가 있기 마련이다.

참고자료

· 정현욱, 전환시대의 리더와 리더십 (4차산업혁명 시대를 이끌어가는 리더의 지침서), 시간의물레, 2018.01.30.
· 하미승, 리더십 (이론과 개발), 윤성사), 2022.05.31.
· 김해원, 직장인 팔로워십 (상사의 마음을 사로잡는 직장인의 처세술), 책과나무, 2015.09.16.