[a+취득자료] 사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경을 일반환경과 업부환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오

소개

"[a+취득자료] 사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경을 일반환경과 업부환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
2.1. 사회복지조직의 일반 환경
2.2. 사회복지조직의 업무 환경

3. 결론

본문내용

사회복지조직은 둘 이상의 참여자가 공동의 목표를 설정하며 이를 성취하기 위해 일정한 수단을 동원하는 체제이다. 또한 조직의 질서 유지를 위한 행동 규범이 존재하며, 모든 조직에 영향을 끼치는 일반 환경, 그리고 사회복지 조직에 직접적인 영향을 미치는 과업 환경 간에 끊임없이 상호작용을 하는 단위라고 할 수 있다. 대표적인 사회복지 조직은 보건복지부와 같은 중앙정부, 서울 특별시의 복지 건강실 등의 지방정부와 같이 공공조직과 중증 장애인 요양시설과 같은 생활 시설, 사회복지관과 같은 이용 시설 등 민간조직이 모두 포함된다. 사회복지조직의 환경은 크게 일반 환경과 과업 환경으로 대별할 수 있으며, 일반 환경은 전 조직에 영향을 미치고 특별한 경우를 제회마녀 조직이 변경시킬 수 없는 환경이다.

참고자료

· 생각의 마을, 사회복지행정론, 공동체, 2017
· 심상용, 사회복지행정론, 학지사, 2017
· 지은구, 사회복지조직연구, 청목출판사, 2007