동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

소개

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
ⅰ. 동기부여의 개념

ⅱ. 동기부여의 메커니즘

ⅲ. 동기부여의 이론
1) 동기부여 연구의 이론적 배경
㉮ 쾌락이론(쾌락접근법)
㉯ 본능이론(본능접근법)
㉰ 동인이론(동인접근법)
㉱ 인지적 동인이론(인지적 동인이론적 접근법)

2) 내용이론
㉮ 매슬로우의 욕구계층이론
㉯ 알더퍼의 ERG이론
㉰ 맥그리거의 X,Y 이론
㉱ 허즈버그의 2요인 이론
㉲ 맥클랜드의 성취동기이론

3) 과정이론
㉮ 기대이론
㉯ 공정성이론

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
‘동기’와 ‘동기부여’라는 두 단어의 의미가 혼용되는 경우가 있지만, 이 둘은 명백한 차이가 있다. motive는 개인이 어떤 목적을 향해 행동을 작동시키려는 심리상태이며 ‘동기’를 의미한다. 그리고 motivation은 개인의 행동을 일으키는 내면의 추진력이나, 어떤 일이나 행동을 일으키게 하는 계기이며 ‘동기부여’를 의미한다. 동기부여는 개인이 자발적으로 일을 하고 그 일에 몰입하게끔 유도하기에 기업의 성과와도 긴밀한 관계가 있어 오래전부터 연구되어 왔다. 본론에서는 동기부여의 개념과 이론에 대해 설명할 것 이다.

Ⅱ. 본론

ⅰ. 동기부여의 개념
동기부여는 'move'와 'act'의 의미를 합친 것으로 움직이게 한다는 뜻의 라틴어 'movere'에서 유래되었으며, 사람들이 특정한 방향으로 행동하도록 하는 힘으로 정의될 수 있다. 동기를 한마디로 정의하면 '필요를 충족시키기 위한 행동으로 이어지는 내부 과정'이라고 할 수 있는데, 그것은 인간의 행동을 유도하고 중재하고 유지하는 모든 영향을 포함한다. 즉, 사람들이 행동하는 이유는 그들의 필요나 욕구를 충족시키려 하기 때문이다. 사람들이 요구를 충족시키기 위해 취하는 과정은 다음과 같다.

ⅱ. 동기부여의 메커니즘
인간의 욕구와 동기부여의 과정은 본인이 원하는 것이 무엇인지, 그렇게 행동한 이유는 무엇인지 항상 인지하기에는 너무나 복잡하다. 그렇기에 항상 깨달을 수는 없지만, 행동은 모두 욕구에 의해 동기부여가 된다. 개인이 동기부여로 욕구를 표현하는 메커니즘을 물탱크에 비유한다면 더 쉽게 이해할 수 있을 것이다. 물탱크 안에 물이 충분한 양 이상 담기면 수압이 물탱크의 용수철보다 더 크기 때문에 밸브가 열려 물이 흐르게 된다.
이러한 과정을 사람에게 빗대어 물탱크=사람, 물=동기, 물이 나오는 작용=행동이라고 생각해 볼 수 있다.

참고자료

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· 정상현, 현대행정과 조직사회, 학문사, 1998
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· 신구범, 조직행위론, 형설출판사, 2008
· 정순진, 경영학 연습, 법문사, 2008
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· 임창희, 조직행동, 비앤엠북스, 2009
· 전수환, 에센스 경영학, 도서출판 세경, 2009
· 장은미ㆍ진현, 동기: 현상과 이해, 박영사, 2021
· 임창희, 조직행동(7판), 비앤엠북스, 2021