최신자료/ 조직생활에서 지켜야 할 비즈니스 업무 마인드를 4가지를 설명하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 상식적이고 긍정적인 마인드
2) 나보다 우리를 생각하는 마인드
3) 상사를 존중하는 마인드
4) 직장 동료와 친구하는 마인드

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
대부분의 경제생활인구는 직장에서 업무를 하면서 하루 대부분의 일과를 보낸다. 그 과정에서 다양한 업무 예절이 요구된다. 업무 예절과 비즈니스 마인드는 개인 간의 관계 개선뿐만 아니라 개인과 조직의 목표 달성을 위해서도 반드시 필요하다. 본론에서는 직장 생활에서 요구되는 네 가지 마인드에 대해 알아보도록 하겠다.

2. 본론
2.1. 상식적이고 긍정적인 마인드
우리는 하루의 대부분의 시간을 직장에서 보낸다. 그러므로 현대인에게는 직장은 가장 익숙한 공간이면서도 상하 관계와 비즈니스 관계로 인해 가장 어려운 곳이기도 하다. 가족과 달리 직장에서는 이해의 폭이 좁고 지켜야 할 매너나 예의도 많다. 그 기준이 되는 것이 상식적이고 긍정적인 마인드이다. 상식적으로 지켜야 할 통념적인 예의범절을 지키며, 긍정적인 마인드를 가지고 동료와 상사, 부하 직원을 다루고 그들과 교류한다면 보다 편안한 직장 생활을 영위할 수 있을 것이다.

참고자료

· 한국여성교양학회, 생활예절, 신정, 2003
· 편집부, 생활예절, 황금두뇌, 2004
· 고미야 가즈요시, 회사에서 꼭 필요한 문제해결력, 정윤아 역, 비전코리아, 2016