선생 김봉두의 상황이론적 분석

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지도성은 조직의 목적을 효과적으로 성취하는 데 영향을 미치는 중요한 요소이며, 조직의 지도자, 즉 직위에서 상위계층에 있는 자의 행위특성을 그 대상으로 한다. 이러한 지도성의 개념은 학자에 따라 정의의 차이가 있지만, 그러한 다양한 정의들을 종합해 보면, 지도성이란, 주어진 상황에서 조직의 목표를 효과적으로 성취하기 위하여 구성원들 개인 및 집단의 활동에 영향을 미치는 지도자의 행위라고 할 수 있다.

피들러(F.E. Fielder)의 상황이론에 따르면 리더십의 결정요인이 리더의 특성에 있는 것이 아니라 리더가 처해있는 조직적 상황에 있다고 한다. 초기의 리더십 이론은 리더십을 단지 지도하는 개념으로 보고 지도자에게 편중되어 있었으나, 사회변화 등 시대적인 조류에 따라 구성원과의 협력이란 차원에서 리더십이 조정되고 발전하였다.

참고자료

· 영화 '선생 김봉두'
· 남정걸 '교육 행정 및 교육 경영'