리더십

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리더십이라는 책을 읽고 참고했음..

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본문내용

현대 사회는 개성화, 전문화, 급속한 변화등으로 특징지워지는 시대이다. 이러한 시대적 및 사회적 특성의 변화에 따라 조직 목표의 효과적인 달성을 위해 요구되는 리더 또는 리더십의 유형 또한 달라진다. 예컨대 개성화라는 시대적인 흐름은 정통적인 획일주의적 가치체계를 무너뜨리고 각 개인의 개성과 특성, 능력 등이 충분히 발휘될 수 있는 토양을 마련해 줌으로써 조직의 생산성 향상이나 조직혁신을 촉진시켜 줄 수 있다는 긍정적인 결과를 가져온 반면, 개인적 욕구의 과도한 표출로 인한 개인간 또는 개인과 조직체간의 갈등을 더 많이 유발할 수 있다는 부정적인 결과를 동시에 초래하고 있다. 따라서 현대의 리더들은 획일 주의적 가치 체계가 지배하던 시대와는 다른 과젣르을 안고 있다고 볼 수 있다. 또한기술과 지식의 전문화와 급속한 변화에 조직체가 효과적으로 적응하기 위해서는 그에 알맞는 조직 구조와 리더십이 요구된다.

조직의 리더들이 당면하는 두 가지 주요 과제는 조직의 생산성 향상과 성원의 욕구 충족이라고 볼 수 있다. 이 두가지 목표는 경우에 따라서는 서로 갈등적이지 않을 수 있지만, 통상적으로 이 두 가지 목표는 상호 길항적인 관계에 있는 경우가 많다. 인구너 의식의 신장과 함께 개인적 욕구의 표현이 증가하는 현재의 추세로 미루어 볼때 리더가 달성하고자 하는 두가지 목표간의 갈등의 가능성은 더욱 커질 것으로 보인다.

참고자료

· 없음