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여성인권의 현황과 주요쟁점(인권법)

"여성인권의 현황과 주요쟁점(인권법)"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2023.06.07 최종저작일 2023.04
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여성인권의 현황과 주요쟁점(인권법)
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    소개

    "여성인권의 현황과 주요쟁점(인권법)"에 대한 내용입니다.

    목차

    I. 서론

    II. 본론
    1. 세계인권선언과 여성인권
    2. 한국의 여성인권의 현황
    3. 여성인권의 주요쟁점
    (1) 남성편중의 공직구조
    (2) 남녀평등교육과 실효성 있는 제도의 개선
    (3) 남녀평등 관련 국제협약의 이행
    (4) 남녀평등실현을 위한 시민운동의 감시

    III. 결론

    참고문헌

    본문내용

    2018년 1월 서지현 검사의 전격 인터뷰로 불거진 미투(Me-too)운동 이후 한국사회는 페미니즘 열풍이 이어지고 있다. 최근 불고 있는 페미니즘 관련 논란은 그 쟁점에 대한 지지 또는 비판의 입장에 따라 평가가 극명하게 나뉘는 것은 물론 여성계 내부에서도 갈등의 불씨가 되고 있다. 사회적 관심과 평가가 첨예하게 대립되고 있기는 하나 페미니즘 논쟁이 여성인권에 대한 관심을 환기했다는 점은 부정할 수 없다.
    2016년 강남역 살인사건 당시 수많은 사람들이 추모의 발길을 이었고 그에 따라 여성인권에 대한 관심이 폭발적으로 증가한 바 있다. 그러나 현실에서 여성들이 겪는 인권침해는 크게 나아지지 않은 것은 물론, 당시 대부분의 여론은 여전히 여성은 보호의 대상이라는 온정주의적 한계를 넘어서지 못했다. 그러나 최근 페미니즘 운동은 질적으로 다른 양상을 보이고 있다. 두 차례 열렸던 대학로 집회는 참여인원의 규모 와 구호의 과격성에서 강남역 추모집회 등 기존과는 큰 차이를 보였다. 여성들의 발언이 공격적이며 그 과격성에 대해 심각한 우려가 나올 정도로 커다란 쟁점이 되고 있는 것이 현실이다.

    참고자료

    · 「여성인권의 보장」김엘림 (한국여성개발원 수석연구위원) 2015
    · 「한국 여성인권의 현주소와 남은 과제」김경휘(예수대학교 교수) 논문 2011
    · 임재홍ㆍ류은숙ㆍ염형국 공저,『인권법』,한국방송통신대학교, 2013
    · 인권법교재발간위원회, 『인권법』, 아카넷, 2007.
    · 국가인권위원회, 『인권의 해설』, 2011.
    · 박찬운, 『인권법의 신동향』, 한울아카데미, 2012.
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    • 1. 세계인권선언과 여성인권
      세계인권선언은 모든 인간의 기본적 인권을 보장하고자 하는 중요한 국제문서입니다. 그러나 여성인권 보장 측면에서는 여전히 많은 과제가 남아있습니다. 여성은 전통적으로 가부장제 사회에서 차별과 폭력에 시달려왔으며, 이는 오늘날에도 여전히 지속되고 있습니다. 세계인권선언이 천명한 평등과 존엄성의 가치가 여성에게도 온전히 실현되기 위해서는 여성인권 보호를 위한 구체적인 정책과 제도 마련이 필요합니다. 이를 위해 여성에 대한 차별과 폭력을 근절하고, 여성의 정치·경제·사회적 참여를 보장하는 실효성 있는 조치들이 요구됩니다.
    • 2. 한국의 여성인권 현황
      한국 사회에서 여성인권 보장 수준은 아직 미흡한 편입니다. 여성에 대한 차별과 폭력이 여전히 만연하며, 정치·경제·사회 등 각 분야에서 여성의 참여와 지위가 낮은 편입니다. 특히 가정 내에서의 여성 폭력, 성차별적 고용 관행, 유리천장 등은 여성인권 실현의 주요 장애요인으로 지적되고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 관련 법제도의 정비, 여성 대표성 제고, 성평등 교육 강화 등 다각도의 노력이 필요합니다. 또한 여성인권 보호를 위한 정부와 시민사회의 협력이 중요할 것입니다.
    • 3. 남성편중의 공직구조
      한국 사회의 공직 구조는 여전히 남성 중심적입니다. 고위공직자, 정치인, 공기업 임원 등 주요 의사결정 직위에 여성의 참여가 저조한 편입니다. 이는 여성의 능력과 자질을 과소평가하고 차별하는 관행에서 비롯된 것으로 보입니다. 이러한 남성 편중 구조는 여성의 사회적 지위와 권한을 약화시키고, 양성평등 실현을 저해하는 요인이 됩니다. 따라서 공직 내 여성 대표성 제고를 위한 적극적 조치, 성차별적 관행 개선, 여성 리더십 육성 등의 노력이 필요할 것입니다. 이를 통해 공직 내 성평등 문화를 정착시키고, 여성의 사회참여를 확대해 나가야 할 것입니다.
    • 4. 남녀평등교육과 실효성 있는 제도 개선
      남녀평등 실현을 위해서는 교육 분야에서의 노력이 중요합니다. 교육 현장에서 성차별적 인식과 관행을 개선하고, 양성평등 가치관을 확산시키는 것이 필요합니다. 이를 위해 교육과정, 교재, 교육방법 등에서 성평등 관점을 반영하고, 교사 대상 성평등 교육을 강화해야 합니다. 또한 학교 내 성차별 및 성폭력 예방을 위한 제도적 장치를 마련하고, 이를 실효성 있게 운영해야 합니다. 이와 더불어 사회 전반의 성평등 문화 조성을 위한 다양한 정책적 노력이 병행되어야 할 것입니다. 이를 통해 교육 분야에서부터 실질적인 남녀평등이 실현될 수 있을 것입니다.
    • 5. 남녀평등 관련 국제협약의 이행
      국제사회는 여성의 권리 보장을 위해 다양한 협약을 채택해왔습니다. 대표적으로 '여성차별철폐협약'은 여성에 대한 모든 형태의 차별 철폐를 목표로 하고 있습니다. 그러나 이러한 국제협약의 이행 수준은 국가마다 차이가 있습니다. 한국의 경우에도 관련 법제도를 정비하고 있지만, 실질적인 성평등 달성에는 여전히 많은 과제가 남아있습니다. 따라서 국제협약의 이행을 위해 정부 차원의 적극적인 노력이 필요합니다. 이와 함께 시민사회의 감시와 참여를 통해 협약 이행의 실효성을 높여나가는 것도 중요할 것입니다. 국제사회와의 협력 속에서 한국 사회의 성평등 수준을 높여나가야 할 것입니다.
    • 6. 남녀평등실현을 위한 시민운동의 감시
      시민사회의 감시와 참여는 남녀평등 실현을 위한 중요한 동력이 될 수 있습니다. 정부와 기업, 교육기관 등 각 영역에서의 성차별적 관행과 정책을 지속적으로 모니터링하고, 개선을 요구하는 시민운동이 필요합니다. 또한 여성의 권리 보호와 양성평등 문화 확산을 위한 다양한 시민사회 활동이 전개되어야 합니다. 이를 통해 정부와 사회 각 주체들이 성평등 실현을 위해 보다 적극적으로 나설 수 있도록 압박하고, 실질적인 변화를 이끌어낼 수 있을 것입니다. 시민사회의 지속적인 관심과 감시는 남녀평등 실현을 위한 필수적인 요소라고 할 수 있습니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      여성인권 보장을 위한 법적 제도적 방안을 체계적으로 제시하고 있으며, 관련 통계 자료와 국내외 협약 내용 등을 활용하여 논거를 뒷받침하고 있다.
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