A+ 자료_지방 의료 인력 부족 문제 현황 및 해결방안에 대해 서술하시오

목차

1. 서론
2. 지방 의료인력이 부족한 주요 이유는
3. 지방 의료인력 확충 방안은

본문내용

'23년 5월 1년 가까이 공석이었던 경남 산청군보건의료원 내과 전문의가 5차례에 걸친 공고 끝에 A씨가 뽑혔다. A씨는 2년간 정식 근무에 들어간다. 근무는 추후 2년 더 연장할 수 있다.
산청군은 연봉 3억6000만원을 내걸고 ‘22년 11월부터 5차례에 걸쳐 내과 전문의에 대한 채용 공고를 내었으나 1∼2차 공고에서는 지원자가 없었다. 3차 공고에서는 3명이 지원했지만, 적격자가 없어 채용되지 않았다.
이처럼 지방의 소멸 위기에 놓인 지역들은 의사 한명을 채용하는 데에도 많은 애로(隘路) 사항이 있다. 그렇기에 각계각층에서는 당면한 지방소멸 위기를 해결하기 위해 공공의료 인력 확보를 통한 지역 내 의료 인프라 구축이 필요하다는 의견이 나오고 있는 것이다.
국회입법조사처는 최근 ‘23 국회입법조사처 올해의 이슈’를 통해 올해 주목해야 할 현안 중 하나로 지방소멸과 공공의료 인프라를 꼽았다.
'22년10월 기준 우리나라 전체 인구 중 44.8%가 수도권에 거주하고 있으며, 6대 광역시까지 넓히면 약70%에 달한다.
입법조사처는 수도권과 대도시 인구 집중과 지방소멸 위기 이면에는 지역 의료 인프라 부실이 중요하게 자리잡고 있다고 지적하고 있다.
다시 말해 지역 내 필수의료 미충족이 인구 유출과 고령화를 촉진해 지역 소멸로 까지 이어질 수 있다는 것이다.
의료서비스 대부분을 민간 의료기관이 제공하는 우리나라에서는 경영상 적자를 이유로 인구가 적은 지역에 의료기관이 진입하지 않거나 기존 의료기관도 철수하고 있다.

참고자료

· 없음