심각한 저출산 경향 하 향후 노동인력 부족이 예상되고 있다 이에 대한 해결방안에 대해 서술하여라

소개

"심각한 저출산 경향 하 향후 노동인력 부족이 예상되고 있다 이에 대한 해결방안에 대해 서술하여라"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
2. 심각한 한국의 저출산 수준
3. 심각한 저출산 속 노동인구 부족 해결 방안은

본문내용

1. 서론
앞으로 저출산 및 고령화가 심화하면서 우리나라의 인력 부족 현상이 본격화할 것이란 전망이 나온다.

10년 뒤 저숙련 제조업에 종사하는 고용자 수는 10% 이상 급감할 것으로 예상된다. 한국은행은 경력단절 비중이 높은 30~40대 여성과 고령층, 고숙련 외국인을 활용하면 인력 부족 문제를 어느 정도 보완할 수 있을 것이라고 분석했지만 상황이 그렇게 쉽게 해결될지는 미지수이다.

한국은행은 인구구조 변화에 따른 산업별 고용인력 변화와 정책대안별 효과 추정 보고서에서 저출산 및 고령화로 인한 인구구조의 변화가 경제에 미치는 영향에 대한 논의는 과거부터 계속 진행되어 왔지만 최근 들어 중요성이 더 강조되고 있다고 밝혔다.

보고서는 우리 경제가 ‘00년대 초반부터 겪고 있는 극심한 저출산 현상이 ‘20년대 이후 노동시장에 실질적인 영향을 줄 것이라고 내다봤다.

2. 심각한 한국의 저출산 수준
저출산이란 무엇인가. 사전적으로 저출산이란 현재의 인구 유지가 불가능한 합계출산율 2.1명 미만을 이야기한다. 또한 이민을 통한 부분적인 벌충으로도 인구 유지가 불가능한 수준 미만을 이야기하기도 한다.

다만 실제 사회에서는 저출산에 대한 주관적 인식, 즉 어느 정도 낳으면 적게 낳는가에 대한 인식이 달라 산아제한정책을 편 시기나 출산장려를 한 시기의 합계출산율이 나라마다 다르다.

여성계에서 정치, 이념적 이유로 저출산이라는 용어 대신 저출생이라는 용어를 고집하는 경우도 종종 있다. 그러나 저출산과 저출생은 학술적으로 다른 개념이며, 서로 다른 지표를 기반으로 한다.

저출산 지표로 사용하는 출산율(fertility rate)은 가임 여성(15~49세) 1명이 평생 동안 낳을 것으로 예상되는 평균 출생아 수이며, 저출생 지표로 사용하는 출생률 (birth rate)은 연간 인구 1,000명당 출생아수를 기반으로 한다.

이러한 저출산 현상은 이스라엘을 제외한 거의 모든 선진국이라고 불릴만한 국가들에서 나타나는 현상이다.

참고자료

· 없음