[A+성적표/세부성적 有] (경영학개론) 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

소개

-해XX 원격평생교육원 경영학 수강
-평점 4.5/4.5(모든 게시물에 A+ 성적증명서 및 세부성적표 첨부)

목차

1. 서론

2. 본론
1) 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점
2) 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점
3) 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점

3. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
경영은 인간이 경제성을 추구하는 총체적인 행위를 일컫는다. 인간은 경제적 목표를 달성하기 위해 물질 자본과 노동을 효과적으로 배분하고 활용한다. 이러한 인간의 경영은 인류가 탄생하면서부터 자연스레 시작되었다고 볼 수 있다. 반면에, 경영학의 역사는 그리 길지 않다. 하지만 경영학 또한 애덤 스미스의 국부론을 통해 창발한 이후, 변화하는 시대상에 맞춰 끊임없이 발전해왔다. 18세기 경 영국에서 산업혁명이 일어나며 구체적인 업무처리 방식이 필요해졌는데, 경영학은 20세기 초 고전경영학을 시작으로 끊임없이 발전하고 있다. 이 레포트에서는 경영학 관리의 발전 과정에 입각해, 각 이론들이 관리자에게 어떤 시사점을 제시했는지 논하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점
가) 과학적 관리론
프레드릭 테일러로부터 출발했으며, 최초의 경영학으로 불리는 이 과학적 관리론의 목적은 오직 효율성 증진뿐이었다.

참고자료

· [교안] 경영학개론 1~14주차 교안, 해커스원격평생교육원 학습 자료실
· [도서] 비전공자를 위한 경영학 수업:쉽게 일고 바로 적용하는 쓸모 있는 25가지 경영학 상식, 대림북스, 2017
· [도서] 경영학원론, 한국방송통신대학교출판문화원, 2019